HR-менеджер (Digital-маркетинг)
?Про компанію:
Ми — команда Berners Team, яка вже понад 7 років впевнено працює в сфері Affiliate Marketing.
Наша команда нараховує понад 40 фахівців: медіабаєри, дизайнери, верстальники, аналітики, affiliate-менеджери, асистенти — всі працюють як злагоджений механізм. Ми динамічні, постійно розширюємося, тестуємо нові ринки, масштабуємо трафік і шукаємо сильних гравців у свою команду.
У зв’язку з активним ростом та збільшенням кількості процесів ми шукаємо HR-менеджера, який допоможе нам:
- системно закривати вакансії на ключові ролі,
- підтримувати здорову командну атмосферу,
- контролювати завантаженість і ефективність спеціалістів,
- розвивати внутрішні процеси та культуру компанії.

Якщо ти любиш людей, процеси та розвиток — тобі точно до нас!
? Обов’язки:
1. Рекрутинг:
- Розміщення вакансій на сайтах з пошуку роботи, Telegram-каналах, форумах тощо
- Пошук та первинний відбір кандидатів на позиції: медіабаєр, дизайнер, верстальник, асистент та інші
- Проведення первинних інтерв'ю (дзвінки, переписки)
- Комунікація з керівниками команд щодо фінальних етапів

2. Контроль роботи команди (через CRM):
- Відстеження запусків медіабаєрів
- Моніторинг виконання задач у CRM
- Щоденна перевірка завантаженості дизайнерів, верстальників
- Щотижневий аналіз ефективності (таймінгів та продуктивності)

3. Супровід асистентів:
- Контроль навчання та прогресу помічників
- Збір зворотного зв’язку
- Підготовка до переходу на позицію медіабаєра

4. Ведення обліку:
- Відпустки, лікарняні, відгули
- Комунікація з керівництвом щодо відсутностей

5. Організація внутрішніх активностей:
- Ігрові сесії, онлайн-турніри, запрошені спікери, «кофе-брейки»
- Підвищення командної залученості

6. Особисті бесіди з працівниками:
- Перевірка емоційного стану, вирішення можливих труднощів

7. Розробка регламентів:
- Створення або оновлення внутрішніх інструкцій і процесів

?Що ми цінуємо:
- Відкритість та чесну комунікацію
- Відповідальність та ініціативність
- Уміння працювати самостійно й доводити справи до кінця
- Командний дух та взаємопідтримку

?Вимоги:
- Досвід роботи HR-менеджером або HR Generalist — від 1 року
- Досвід у Digital / Marketing / IT сферах — обов’язково
- Вміння працювати в CRM (бажано Worksection або подібні)
- Високий рівень організованості та комунікабельності
- Ініціативність, самостійність, уважність до деталей

?Умови:
- Формат: віддалена робота
- Графік: п’ятиденний робочий тиждень (5/7), повна зайнятість

?Оплата:
- Конкурентна заробітна плата: від 42 000 до 65 000 грн
- Перегляд рівня оплати через 3 місяці за результатами роботи
- Бонуси за ефективність та ініціативу

Також можете залишати ваші заявки на нашому сайті, через форму «Зв'язатися з нами» Сайт: https://berners-team.com

Контактна інформація →