? Ми будуємо інфраструктуру для бізнесу
Якщо ти хочеш працювати над задачами, які мають сенс — вітаємо. Ми робимо технічну роботу, що прямо впливає на прибуток, автоматизацію й розвиток компаній наших клієнтів. У кожного проєкту є зрозумілий бізнес-контекст і технічна логіка.
Ніякої мішанини, таск-трешу і «висмоктаних з пальця фіч» — тільки усвідомлені задачі та чітка ціль розробки.
Увага! У нас молода команда DEV. Ми шукаємо спеціаліста, який готовий розвивати відділ розробки й стати TeamLead зі своєю командою за 1−2 роки.
Що ти будеш робити:
?Інтегрувати CRM, платіжні системи, AI у у бізнес-інтерфейси. Створювати сайти й технології
? Будувати логіку обміну даними між сайтами, CRM, ERP, ботами, формами, аналітикою
? Працювати з Open Source CRM та їх API (Vtiger, Pipedrive — залежно від проєкту)
? Розробляти бекенд-логіку: тригери, автоматизації, логіка на подіях
? Писати кастомні модулі, middle-рівень між фронтом і сторонніми системами
? Оптимізувати запити, структури БД, кешування, логіку навантаження
? Документувати свою роботу і залишати за собою чистий код. Опановувати нові технології під потреби бізнесу
? Ти нам підходиш, якщо:
- Маєш 2+ років комерційного досвіду в PHP / JS / MySQL
- Працював з CRM-системами: інтеграції, логіка, вебхуки
- Вмієш працювати з REST API / JSON / Webhooks
- Маєш досвід із системами автоматизації: n8n, Make (Integromat), Zapier, або кастомні рішення
- Розумієш, як зробити масштабовану систему, а не просто «щоб працювало»
- WordPress, ACF, Woo, Opencart, Laravel
- Умієш зануритись у задачу, знайти вузьке місце й запропонувати рішення

Що тебе чекає:
? Системний бек-офіс — PM тримає клієнта, ти займаєшся розробкою
? Фінмодель, де твоя ефективність напряму впливає на дохід
? Працюємо через Notion, Figma, Git — мінімум хаосу, максимум логіки
? Проєкти з реальним впливом — автоматизуємо процеси в бізнесах, які ростуть
? Можливість впроваджувати свої технічні рішення і впливати на архітектуру
? Формат роботи:
- Віддалено, повний день (10:00 — 19:00)
- Пн-Пт, 2 виплати на місяць
- Команда — 30 людей, у твоєму контурі — 3−5 осіб
- Бонуси за складність, масштабність та результативність твоїх рішень

? Процес відбору
- Асинхронне інтерв'ю (до 10−15 хв.). Ти можеш надіслати резюме або відразу пройти асинхронне інтерв'ю за посиланням: https://6-weeks-marketing.playhunt.io/welcome/a6mls7t2 Перевага надається тим, хто одразу пройшов асинхронне інтерв'ю (бонус за кмітливість)
- Тестове завдання (2 год. на виконання)
- Фінальна співбесіда з HR (до 40 хв.)

? Відгукнутись
Не зволікай. Надсилай резюме або пиши напряму в Telegram — @recruiter_6weeks
Більше про нас: https://6weeks.marketing/ua/ https://www.linkedin.com/company/6-weeks-marketing/

Контактна інформація →