ВАКАНСІЇ: Керівник, керівниця проєкту "Психічне здоров'я та психосоціальна підтримка"
(вакансія від 28.07.2025)
Регіон: Харків
Зарплата: 1735 Євро до вирахування податків
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Бажаєте працювати в міжнародній гуманітарній організації з офіційним працевлаштуванням?
ACF шукає в свою команду керівника проекту Психічне здоров’я та психосоціальна підтримка.
Керівник проекту забезпечує підтримку управління проектом MHPSS, забезпечуючи якість виконання обов’язків департаментом, актуальність та інновації відповідно до стратегії Action Contre La Faim щодо психічного здоров’я, соціального забезпечення та соціальної підтримки (ПЗСПД), міжнародних стандартів та національної політики.
Умови праці:
- Повна зайнятість
- Офіційне працевлаштування
- Понеділок-п'ятниця ?8:30 — 17:30
- Година обідньої перерви
- Сб, Нд?— вихідний
- Видача заробітньої плати двічі на місяць
- Дружній колектив
- Соціальний внесок до пенсійного фонду
- Медичне страхування
- 24 дні оплачуваної відпустки/рік
- 2/3 дні інструктажів щодо призначення на посаду

Вимоги до кандидата:

Вища освіта в галузі психології (ступінь магістра)

Досвід управління проєктами, включно з плануванням, моніторингом і звітністю

Практичний досвід у сфері психічного здоров’я та психосоціальної підтримки

Навички оцінки потреб та впровадження втручань

Досвід роботи з командою: управління, навчання, координація

Відмінні комунікативні навички та вміння вести переговори

Досвід організації та проведення тренінгів

Впевнене користування офісними програмами, вміння працювати з даними

Знання принципів гендерної рівності, вікової інклюзії, конфіденційності

Ключові обов’язки:
1. Координація впровадження проєкту:

Планування, запуск та реалізація заходів у межах проєкту MHPSS

Моніторинг та контроль якості впровадження

Ведення звітності, забезпечення достовірності даних

Аналіз потреб і розробка нових напрямків діяльності

2. Управління командою:

Формування, супровід та розвиток команди проєкту

Розподіл обов’язків, наставництво та підтримка

Визначення потреб у навчанні, організація супервізій

Забезпечення злагодженої командної роботи

3. Взаємодія з партнерами та представлення ACF:

Представництво організації на зустрічах із місцевими органами, донорами, НУО

Участь у кластерах, технічних робочих групах, комітетах
- Активно співпрацювати з іншими відділами ACF.
- Сприяти представленню ACF на рівні громад через зустрічі з партнерами-виконавцями, міжнародними та неурядовими організаціями, координацію кластерів і робочих груп за необхідності.
- Забезпечувати дотримання гендерних вимог ACF. Дотримуватися принципів ACF щодо статі, віку та різноманітності. Підтримувати впровадження та просування принципів неупередженості щодо статі, віку та різноманітності під час діяльності.
- Знати та дотримуватись процедур логістики, фінансів, кадрів і безпеки, що забезпечують реалізацію проекту.

Просимо надсилати своє резюме англійською мовою.
Якщо ваша кваліфікація відповідає вимогам, перерахованим вище, наш відділ персоналу зв’яжеться з вами електронною поштою/телефоном.
Будемо раді вітати Вас у нашій команді!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua