Привіт ?! Я АртЕм, засновник Connect.net.ua, а також інших підприємницьких ініціатив.
Моя філософія: великі зміни роблять правильні люди, а правильних людей знаходять ті, хто мислить інакше.
Я шукаю рекрутера, людину яка вміє бачити цілісну картину, фіксувати закономірності там, де інші не помічають. Уявляю «Донну» з Suits — сміливу, ділову, яка чує натяк і вже розгортає його в реальність. Так, «аутичний» склад мислення буде плюсом. Жодного мікроменеджменту — лише довіра та відповідальність. Що робити:
- Шукати кандидатів на будь-які позиції — від розробника або бізнес?партнера.
- Використовувати ? AI та будь?які інструменти: автоматизація пошуку, парсери CV, створення текстів. Готовий довчити де буде потрібно.
- Будувати шорт?лісти А-гравців з коментарями й аналітикою, щоб я бачив не лише імена, а і логіку відбору.
- Аналізувати, не нав’язуючи власні упередження: оцінювати софт/хард?скіли, цінності та потенціал.

Що пропоную
- Гнучкість: працюємо віддалено ?, іноді можемо зустрітися, щоб «спіймати вайб».
- Оплата за результат: винагорода за закриту позицію/час + бонуси за екстраординарні результати.
- Жива комунікація: без ланцюжків «HR?менеджер — тімлід — директор». Спілкуємося напряму.
- Виклик: проєкти різні, тож ти не застрягнеш у рутині.

Як зрозуміти, що ми на одній хвилі
- Тобі цікаві різні ніши, креативний підхід до каналів пошуку
- Ти маєш здорову швидкість ? та структурність, але тобі не страшно ризикувати й експериментувати.
- Ти мислиш інтегрально: зважаєш на цифри й інтуїцію, говориш мовою бізнесу та людей.

Як подати заявку
- Запиши коротке відео ? (до 1 хвилини) — декілька слів про себе, досвід і мотивацію.
- Відправ разом з резюме на WhatsApp / Telegram.

Моя мета — знайти людину, яка допоможе свідомо будувати команди gamechangers. Якщо це про тебе, буду радий знайомству ?.

Контактна інформація →