? У пошуках Chief Executive Officer, який вміє запускати не тільки проєкти, а й зміни у світі!
31 Group — група соціальних проєктів, що є частиною Корпоративно-соціальної відповідальності Netpeak Group. Ми об'єднуємо людей, які хочуть змін, і створюємо проєкти, що справді мають значення.
? Наші проєкти:
- Краудфандинг «Моє Місто» — акселератор громадських ініціатив № 1 в Україні. За 8 років ми зібрали понад 15,2 млн грн на реалізацію 158 успішних громадських проєктів зі сфер інклюзії, екології, урбаністики, культури, допомоги тваринам, мілітарі тощо, а спільнота нараховує вже понад 15 090 користувачів.
- GladPet — онлайн-платформа для прилаштування (адопції) та допомоги безхатнім тваринам. Ми пишаємось тим, що за останні 6 років, понад 7581 тварину можна називати щасливою, адже вони знайшли свої домівки завдяки GladPet. ??

? Зараз ми шукаємо Chief Executive Officer, який:
- візьме на себе стратегічне управління всією 31 Group як юнітом;
- очолить напрямок масштабування існуючих проєктів, запуску нових ініціатив і фандрайзингу;
- вибудує та впровадить ефективну систему управління, що дозволить команді зростати та досягати амбітних цілей.

?Що робить цю роль особливою?
- Місія з сенсом — ваша робота напряму впливатиме на якість життя людей і тварин.
- Свобода і відповідальність — у вас буде простір для ухвалення рішень і впровадження нових підходів.
- Команда однодумців — сильні фахівці, які вірять у те, що роблять.
- Мультизадачність із фокусом — проєкти різні, але об'єднані однією метою: змінювати на краще.

Якщо ви:
- Вже мали досвід управління співробітниками (від 8 людей).
- Працювали на керівній позиції (СEO, COO чи Head of Dept) у соціальній сфері або бізнесі від 1 року.
- Вмієте отримувати результат за мінімальних витрат. Працюєте за принципом OKR або Management by objectives (ми більше за МВО).
- Має досвід роботи з бюджетами, P&L, фандрайзингом або бізнес-моделями соціальних проєктів.
- Володієте англійською на рівні В1+.
- Маєте навички найму, звільнення та навчання персоналу.
- Проживаєте у Києві, або розглядаєте релокейт.

…тоді це може бути саме ваш наступний виклик ?
? Що буде у фокусі вашої ролі:
- Стратегічне управління всією 31 Group (Моє Місто, GladPet): постановка цілей, розробка та реалізація плану розвитку.
- Масштабування проєктів: географічне, функціональне, через партнерства або запуск нових напрямків.
- Побудова та контроль бюджетів, P&L, досягнення фінансових показників проєктів.
- Розвиток систем фандрайзингу: донори, гранти, спонсори, B2B-партнерства.
- Оптимізація та систематизація процесів: регламенти, мануали, інструменти контролю.
- Формування кадрової політики: рекрутинг, онбординг, навчання, оцінка команди.
- Робота з командою менеджерів: постановка цілей, координація, контроль виконання, зворотний зв’язок.
- Управління ризиками, запобігання проблемам у процесах.

Що ми пропонуємо:
- Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
- Можливість працювати remote або в офісі у Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла та має укриття.
- Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
- Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
- Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
- Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
- Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
- Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
- Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
- Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
- Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
- Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
- Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
- Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій ?

Контактна інформація →