Основні обов’язки:
- розробка, адаптація та проведення навчальних програм (тренінгів, семінарів, презентацій, майстер класів) для співробітників;
- планування та організаційна підтримка внутрішніх навчальних заходів;
- посттренінговий супровід;
- ведення та адміністрування навчальної бази працівників, формування звітів;
- виконання учбових планів з внутрішнього і зовнішнього навчання;
- пошук та залучення зовнішніх провайдерів з навчальних послуг, їх відбір та організація співпраці;

Основні вимоги:
- володіння сучасними тренінговими методиками;
- досвід роботи тренером від 5 років;
- вища освіта;
- знання англійської мови не нище В2
- високий рівень володіння програмами: Power Point, Excel, Word та інші;
- високий рівень комунікаційних навичок

Контактна інформація →