Компанія, яка спеціалізується на розробці, конструюванні та виробництві електроніки для систем радіозв'язку в пошуках Експорт-менеджер з розвитку продажів Азія, Близький схід.
Основні обов’язки:
- Працювати з існуючою базою клієнтів і розширювати базу регіональних партнерів;
- Якісно відбудовувати взаємовідношення з існуючими та новими партнерами;
- Регулярно комунікувати з менеджерами партнерів з метою розвитку співробітництва та збільшення закупівлі продукції в конкретній компанії;
- Забезпечити логістичний ланцюжок виробник-партнер, згідно умов ІНКОТЕРМС-2020.
- Системне ведення контрактної бази партнерів;
- Своєчасне забезпечення грошових надходжень від партнерів;
- Взаємодія з постачальниками рекламних послуг (Google, Facebook, ARRL, QRZ etc.);
- Організація маркетингових заходів (виставки, конкурси, акції тощо);
- Досягати поставленого плану продажів;
- Інформувати менеджерів і торговий персонал партнерів про переваги техніки перед конкурентами;
- Домовлятися про розширення асортименту і представленості в магазинах партнерів;
- Відстежувати і аналізувати ;
- Надавати звіти за результатами продажів (IMS) на щомісячній основі до свого керівника;
- Організовувати та узгоджувати спільні промо активності з клієнтами;
- Контроль проходження узгоджених маркетингових активностей в торгових точках;
- Моніторинг та контроль цін техніки в торгових точках партнерів;
- Аналіз активності конкурентів (промо, акції, мотивація продавців, ексклюзивні комерційні умови);
- Підготовка звітності по клієнтах.

Вимоги:
- Досвід у сфері експортних продажів та розвитку бази клієнтів не менше 3-х;
- Англійська — не нижче С1.
- Навички ведення переговорів та презентацій;
- Досвід успішної взаємодії з партнерами (Азійські ринки, Близький Схід);
- Хороші аналітичні навички, уміння знаходити та обробляти потрібну інформацію

В рамках нашої компанії Ви знайдете:
- Стабільні умови роботи (заробітна плата, бонуси);
- Можливий гібридний графік роботи (3+2);
- Закордонні відрядження можливі(1−2 рази на рік);
- Перспектива очолити відділ продажів компанії;
- Заробітна плата та компенсації — 50 тис. грн. на руки (без урахування бонусів) + бонуси 1−2% від доходу бази;
- Заробітна плата автоматично індексується щороку на 10%;

Контактна інформація →