ВАКАНСІЇ: Тренер з пілатесу
(вакансія від 31.07.2025)
Регіон: Ужгород
Зарплата: За домовленістю
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Тренер з пілатесу
Студія здоров’я та краси «Oasis Body» (м. Ужгород) запрошує до своєї команди тренера з пілатесу на реформері.
Ми створюємо простір, де клієнти отримують результат, відчуття комфорту та дбайливий супровід.
? Вимоги:
- Досвід проведення занять на реформері — від 6 місяців (або завершене профільне навчання);
- Наявність сертифікату з пілатесу;
- Знання основ анатомії, техніки безпечного виконання вправ;
- Вміння працювати з клієнтами різного рівня підготовки;
- Охайність, пунктуальність, ввічливість;
- Відповідальне ставлення до клієнтів і до результатів їхньої роботи;
- Командність і бажання розвиватися.

? Обов?язки:
- Проведення персональних або міні-групових занять
- Підбір індивідуальної програми для кожного клієнта відповідно до його цілей і стану здоров’я;
- Коригування техніки виконання вправ, запобігання травмам;
- Ведення простої звітності (розклад, особливості клієнта);
- Підтримання чистоти робочого місця;
- Взаємодія з командою студії.

? Умови роботи:
- Локація: м. Ужгород, студія «Oasis Body»;
- Формат: повна або часткова зайнятість (узгоджується індивідуально);
- Оплата: ставка або % від заняття (обговорюється на співбесіді);
- Гнучкий графік;
- Робота в сучасній студії з новим обладнанням;
- Дружня команда, можливості для професійного росту та навчання.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua