Хочеш мати реальний вплив на людей і бізнес, а не просто «вести процеси»?
У нас саме такий виклик. Ми шукаємо HRBP, який бачить сенс у впровадженні та супроводі зрілих, системних HR-рішень і готовий працювати на рівні партнера для керівників.Ця позиція відкрита в одній із компаній нашого холдингу, що працює в сегментах E-commerce, AdTech та Affiliate Marketing.
Місія ролі:
Забезпечити стабільність процесів онбордингу, офбордингу, ротації, навчання та розвитку, звільнення, аналітики й обліку з метою подовження життєвого циклу працівника, підвищення рівня задоволеності команди та зниження плинності ключових співробітників.
Основні обов’язки:
- Супровід HR-процесів: онбординг, офбординг, оцінка, розвиток, навчання.• Впровадження системи оцінки, навчання та розвитку, супровід PDP, організація навчання.
- Проведення опитувань по задоволеності/лояльності, аналіз результатів, планування змін.
- Регулярна комунікація з працівниками (1:1, пульс опитування), робота зі зворотним зв’язком, підтримка атмосфери.
- Участь у розвитку корпоративної культури та організації внутрішніх заходів. Кого ми шукаємо:
- HR-фахівця з досвідом від 2-х років (HRBP, HR Manager, HR Generalist).
- З досвідом роботи з ключовими HR-процесами у швидких та гнучких середовищах.
- Із розвиненими навичками комунікації, організації, самостійного прийняття рішень.
- Готового до повного ремоуту, зі стабільним інтернетом та високою самодисципліною.
- Знання англійської мови від рівня В1 буде +(але не обов’язково). Що ми пропонуємо:
- Повністю віддалений формат та гнучкий графік.
- Оплата у USDT, прив’язка до курсу USD
- 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні.
- Після випробувального терміну (3 міс.): вихідний на День народження, 3 додаткові оплачувані дні на особисті події, компенсація зовнішнього навчання, доступ до навчальної бази та інші плюшки від компанії.

Ця роль — можливість будувати системний HR із впливом. Якщо ви готові створювати реальні зміни — будемо раді познайомитися. Залишайте відгук або пишіть на Телеграм @juliamil92

Контактна інформація →