ВАКАНСІЇ: Прибиральник території
(вакансія від 01.08.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вимоги:
Фізична витривалість, Охайність та відповідальність, Уміння працювати в умовах різної погоди, Дбайливе ставлення до території та майна, Бажано досвід роботи (але не обов’язково). Умови праці:
- Робота на відкритому повітрі.
- Можлива робота в будь-яку погоду.
- Виконання робіт у різний час доби, зокрема, рано вранці або за графіком.
- Використання спеціального обладнання та інвентарю.
- Дотримання правил техніки безпеки.

Прибиральник території повинен знати, як підтримувати чистоту на певній території, вміти користуватися інструментами та обладнанням, а також дотримуватися правил безпеки та санітарних норм. Крім того, він повинен бути порядним, відповідальним та виконувати роботу згідно з інструкціями.
Умови роботи:Умови роботи прибиральника територій передбачають виконання робіт з прибирання та утримання в належному стані закріпленої території, дотримання правил безпеки та санітарних норм. Обов’язки можуть включати підмітання, прибирання сміття, миття територій, очищення урн, догляд за зеленими насадженнями, а також взаємодію з іншими працівниками та службами. 8 год роботи
Обов’язки: Очищає від снігу та льоду Поливає бруківки, тротуари, зелені насадження, клумби та газони. Періодично промиває і дезінфікує вуличні урни, очищає їх від сміття. Веде нагляд за санітарним станом обслуговуваної території.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua