ВАКАНСІЇ: HR-менеджер
(вакансія від 08.08.2025)
Регіон: Одеса
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Привіт! Ми — Ан-Та, будівельна компанія з Одеси, яка динамічно розвивається і створює комфортне середовище для своїх працівників. Якщо ти хочеш розпочати кар'єру у сфері HR, готовий вчитися і розвиватися — ми з радістю допоможемо тобі зробити перший крок.
Що ти будеш робити у нас:
- Підтримувати процеси підбору персоналу: розміщувати вакансії, проводити первинні співбесіди, комунікувати з кандидатами.
- Допомагати у веденні кадрової документації та оформленні нових співробітників.
- Брати участь у організації адаптації та навчання нових працівників.
- Підтримувати атмосферу в колективі, допомагати у внутрішній комунікації.
- Співпрацювати з різними відділами для забезпечення ефективної роботи HR-напрямку.

Що ми очікуємо від тебе:
- Бажання розвиватися у сфері HR та працювати з людьми.
- Відкритість до нових знань і готовність вчитися.
- Відповідальність, комунікабельність і уважність до деталей.
- Не обов’язково мати досвід або спеціальну освіту — головне твоє прагнення і позитивний настрій.

Що пропонуємо ми:
- Можливість розпочати кар'єру в стабільній будівельній компанії.
- Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
- Повний робочий день у комфортному офісі в Одесі.
- Дружню команду, де цінують кожного співробітника.
- Можливості для професійного росту та розвитку.

Приєднуйся до Ан-Та і розвивайся разом з нами — ми віримо, що кожна людина може стати ключовою частиною нашої команди! Чекаємо на твою заявку.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua