Вітаю, я Марія)
Наразі знаходжусь в пошуку рекрутера, який стане частиною нашої неймовірної команди, я маю досвід в HR вже 10 років і обіцяю бути поряд і допомогати на всьому шляху)
Що треба робити?
- Пошук та підбір персоналу: закриття вакансій різного рівня складності (пошук кандидатів, організація та проведення співбесід, надання зворотного зв’язку кандидатам та керівникам, підготовка job offer) (в середньому 5−6 вакансій на місяць);
- Аналізувати ринок праці, щоб бути в курсі трендів та знаходити найкращі рішення для рекрутингу;
- Допомагати у розвитку HR-процесів у компанії;
- Допомога у формуванні позитивного HR-бренду: участь у проєктах з розвитку HR-бренду компанії; організація заходів для популяризації компанії серед потенційних кандидатів: ярмарки вакансій, співпраця з ВНЗ;
- Підтримувати корпоративну культуру та здорову атмосферу в команді.

Яким ми бачимо нашого ідеального кандидата?
- Бажання розвиватися в рекрутингу;
- Досвід роботи на посаді рекрутера від 0.5 року до 2;
- Вміння спілкуватися з людьми, слухати та знаходити підхід до кандидатів;
- Готовність працювати з великим обсягом інформації та швидко адаптуватися;
- Вміння якісно представляти компанію та вакансію кандидатам;
- Базові навички роботи з job-порталами, соцмережами та інструментами пошуку персоналу.

Що ми пропонуємо тобі?
- Комфортний, новий офіс і дружню атмосферу;
- Прозору систему оплати: конкурентний оклад + бонуси за успішні закриття вакансій;
- Корпоративне навчання: тренінги, воркшопи та підтримка наставників;
- Офіційне працевлаштування, корпоративний трансфер з центра та передмістя;
- Графік 5/2 9:00—17:00.

Якщо ти любиш спілкуватися з людьми, цікавишся сферою HR та хочеш рости разом із нами — ми чекаємо саме на тебе! Відправляй резюме, давай знайомитися! ?

Контактна інформація →