#HRD #Kyiv #велика_роздрібна_мережа #бронювання
? У велику роздрібну мережу маркетів шукаємо HRD / Head of HR
Основні задачі:
- Формування та розвиток корпоративної культури компанії.
- Побудова ефективної системи рекрутингу: від визначення потреби до адаптації персоналу.
- Створення та впровадження систем навчання та розвитку співробітників (онлайн/офлайн програми, внутрішні тренінги).
- Розробка мотиваційних програм для різних категорій персоналу (лінійний персонал, керівники, офіс).
- Підтримка позитивного клімату в компанії, вирішення конфліктних ситуацій.
- Участь у розробці та реалізації HR-стратегії відповідно до цілей бізнесу.
- Контроль HR-процесів: оцінка, атестація, кадровий резерв.
- Аналітика ринку праці та впровадження сучасних HR-практик.

Вимоги:
- Глибоке розуміння процесів підбору та адаптації персоналу в роздрібній мережі.
- Знання методик оцінки ефективності працівників та систем мотивації.
- Вміння будувати та впроваджувати корпоративну культуру.
- Досвід створення та запуску програм навчання для великих команд.
- Знання трудового законодавства України.
- Аналітичні навички та досвід роботи з HR-метриками.
- Лідерські якості та стратегічне мислення.
- Високий рівень комунікабельності та емоційного інтелекту.
- Системність і здатність до довгострокового планування.
- Вміння швидко приймати рішення в умовах змін.
- Орієнтація на результат і розвиток команди.
- Досвід роботи в HR від 5 років, з них щонайменше 2 роки — на керівній посаді HRD або Head of HR.
- Практичний досвід роботи з командами від 300+ осіб у роздрібній мережі або в аналогічних масштабах.

Контактна інформація →