Привіт! Я — Віктор Кондратьєв, власник EXIM Group.
Ми — українська компанія з міжнародною присутністю, яка поєднує кілька напрямів бізнесу:
- виробництво нагородної та сувенірної продукції, дров, деревного вугілля, меблів із масиву дерева
- продаж і сервіс великогабаритного обладнання на ринку України
- експорт товарів до країн Європи, зокрема до Німеччини

Щоб усі ці процеси працювали стабільно, нам потрібна людина, яка допоможе тримати закупівлі в порядку й поступово виводити їх на новий рівень.
Зараз шукаємо менеджера/менеджерку із закупівель, який (а) не боїться рутини, хоче зануритися в тему, навести лад у базі постачальників і знаходити нових партнерів.
?Більше про наші бренди:
Україна: CraftPrize,Quiplines
Німеччина: Neandertaler Feuer,Tømmermann
Що важливо
Це стартова позиція — досвід у закупівлях буде плюсом, але не обов’язковий. Головне, щоб ти:
- Уважно працював (ла) з деталями й інформацією
- Володів (ла) німецькою (зі словником теж ок!) та англійською
- Почував (лася) упевнено в таблицях і був (ла) відкритим (ою) до нового
- Мав (ла) бажання зрозуміти, як працюють закупівлі в реальному бізнесі

Що ти робитимеш
- Опрацьовуватимеш запити від команди та шукатимеш постачальників
- Структуруватимеш наявну базу постачальників (так, поки трохи хаосу, але не критично)
- Вестимеш комунікацію з постачальниками українською та англійською/німецькою (якщо німецька поки не дуже — підстрахуємо, головне, щоб було бажання її підтягнути)
- Досліджуватимеш нові напрямки
- Порівнюватимеш пропозиції, перевірятимеш документи, рахунки, умови — і триматимеш усе це в порядку

Чому з нами добре?
- Можливість працювати віддалено або з офісу (Київ / Рівне)
- Повна зайнятість, гнучкий графік (пн-пт) — головне результат
- Заробітна плата — обговорюється індивідуально, залежить від досвіду
- Стабільний бізнес із новими європейськими напрямками
- Побачиш, як влаштовано закупівлі в реальному бізнесі — і на українському ринку, і в роботі з європейськими постачальниками
- Зможеш рости разом із проєктами й командою
- Довіра та автономія — отримаєш підтримку, а не мікроменеджмент

Як ми працюємо
- Мінімум мітингів — максимум дії
- Комунікація — асинхронна, чітка й по суті
- Відкриті до змін і ініціатив
- Обираємо не просто «людей у штат», а партнерів, яким довіряємо
- Віримо: стабільність — це не про спокій, а про рух із ясною опорою

Ми вдячні ветеранам за службу та відкриті до працевлаштування ветеранів.
Як стати частиною команди
- Знайомство на HR-інтерв'ю (30−45 хв): поговоримо про тебе, твої сильні сторони й очікування
- Розмова з власником компанії: обговоримо задачі та бачення співпраці
- ? Якщо ми підходимо один одному — отримай офер!

Якщо вакансія тебе зацікавила — телефонуй або пиши Юлії 066 445 37 72. Або просто залиш свій відгук тут — і ми самі з тобою зв’яжемося.
До зустрічі на співбесіді!

Контактна інформація →