Наша команда активно зростає, і ми шукаємо Talent Acquisition Specialist, який допоможе нам залучати сильних і вмотивованих фахівців. Ця роль — не лише про рекрутинг: ми пропонуємо можливість подальшого професійного розвитку в одному з ключових HR-напрямів — таких як Employer Branding, Onboarding чи L&D, залежно від ваших інтересів. Це чудовий старт для побудови кар'єри в HR всередині нашої команди.
Досвід та компетенції
- 1+ рік досвіду в рекрутингу (бажано в IT, технологічних компаніях або стартапах);
- Вміння працювати в динамічному середовищі та швидко адаптуватися до змін;
- Досвід активного сорсингу, пошуку кандидатів у LinkedIn, GitHub тощо;
- Розвинені комунікаційні навички, здатність вибудовувати довгострокові відносини з кандидатами;
- Вміння ефективно організовувати свій час та працювати з CRM/ATS-системами;
- Готовність розвиватися та брати на себе додаткові HR-функції;
- Англійська — Intermediate+ (буде плюсом).

Зони відповідальності
- Повний цикл рекрутингу: пошук, оцінка, проведення інтерв'ю та комунікація з кандидатами;
- Тісна співпраця з Hiring Managers: визначення потреб у команді, створення профілів вакансій;
- Активний сорсинг через LinkedIn, професійні спільноти, рекомендації та інші канали;
- Ведення бази кандидатів у CRM/ATS-системі, підтримка комунікації та аналітики рекрутингових процесів;
- Формування якісного candidate experience: підтримка кандидатів на всіх етапах відбору;
- Аналіз ринку праці: моніторинг зарплатних очікувань, поведінки кандидатів та трендів у рекрутингу;
- Робота з HR-брендом: участь у кар'єрних заходах, підготовка контенту для соцмереж, розвиток ком’юніті;
- +Розвиток у додатковій HR-функції: після успішного входження в роль ти зможеш взяти на себе напрям, який тобі цікавий (наприклад, Employee Experience, HR-аналіз, навчання та розвиток, корпоративна культура тощо).

Що ми пропонуємо?
- Кар'єрний ріст у державному підприємстві, яке розвиває оборонні технології;
- Можливість впливати на стратегічні HR-процеси та працювати з найкращими фахівцями країни;
- Конкурентну оплату праці + бонуси за успішні закриття вакансій;
- Гнучкий графік та можливість працювати у форматі гібридного офісу;
- Бронювання відповідно чинному законодавству України*
- Доступ до навчальних програм, міжнародних подій, конференцій.

Безпекові вимоги
- Громадянство України: Кандидат повинен мати українське громадянство та готовність до перевірки державними органами (в т.ч. фоновий check, допуск до держтаємниці в перспективі);
- Проходження поліграфа: Обов’язкова готовність пройти поліграф під час працевлаштування (стандартна процедура в оборонному секторі);
- Конфіденційність та відповідальність: Навички роботи з чутливою (зокрема державною) інформацією, знання основ інформаційної безпеки й дотримання етичних норм.

Умови та контекст роботи
- Локація: Київ
- Формат роботи: Офіс/гібрид
- Рівень: Middle
- Підпорядкування: Talent Acquisition Lead
- Працевлаштування військовозобов'язаних громадян можливе за умови: — наявності актуальних військово-облікових документів; — відповідності між паперовим та електронним документом; — вчасно оновлених даних; — відсутності відміток, що унеможливлюють бронювання (розшук, порушення правил військового обліку, тощо)

Ми цінуємо зацікавленість і уважно розглянемо ваше резюме. У разі відповідності профілю надамо зворотний зв’язок.

Контактна інформація →