Вимоги:
- Досвід роботи менеджером з персоналу від 2 років;
- Впевнений користувач 1С:ЗУП (або аналогічних систем);
- Розуміння або досвід ведення військового обліку (бажано — наявність сертифікату);
- Готовність брати на себе відповідальність та приймати рішення в межах своїх повноважень;
- Орієнтація на результат, повага до людей та любов до порядку в документах.

Умови роботи:
- Стабільна робота в одній з найбільших компаній регіону;
- Команда, яка підтримує та ділиться досвідом;
- Можливість розвитку в HR та зростання до керівної ролі;
- Соціальні гарантії.

Обов’язки:
- Ми шукаємо HR-професіонала, який не просто «веде кадри», а впливає на команду, процеси та розвиток компанії.
- Ваша зона відповідальності — від рекрутингу до військового обліку, включаючи безпосередню HR-роботу.

Що ви будете робити:
- Здійснювати підбір персоналу (робітничі та офісні вакансії);
- Вести кадрову звітність та аналітику;
- Вести та контролювати військовий облік;
- Працювати у 1С ЗУП та УПП (в частині табелів, звітів, кадрового обліку персоналу);
- Підміняти HR директора у разі його відсутності;
- Брати участь у HR-проєктах: адаптація, стажування, навчання персоналу тощо.
- Організація та проведення зустрічей 1:1 для мідл-менеджменту.

Контактна інформація →