Edem Family — це команда, яка створює унікальні та натхненні проекти в готельній і ресторанній сфері України. Наш новий амбітний проект — Edem Kyiv, преміальний готельно-ресторанний комплекс, де кожен гість відчуває бездоганний сервіс і особливу атмосферу. Якщо ти хочеш стати частиною нашої дружньої команди, розвиватися у сфері гостинності та впроваджувати інновації — ми чекаємо саме на тебе!
Що ти будеш робити на посаді HR-менеджера:
- Підтримувати і розвивати корпоративну культуру, створюючи комфортне та мотивуюче середовище для команди.
- Проводити пошук, відбір та адаптацію нових співробітників, допомагаючи їм швидко інтегруватися у проект.
- Організовувати навчальні та мотиваційні заходи для персоналу, сприяючи їх професійному зростанню.
- Співпрацювати з керівниками різних відділів для розуміння потреб у персоналі та підтримки команд.
- Підтримувати ефективний внутрішній комунікаційний процес, допомагаючи зберігати довіру і відкритість у колективі.

Що ми очікуємо від тебе:
- Досвід роботи на HR-позиції від 1 року, бажано в сфері гостинності або суміжних галузях.
- Вміння працювати з людьми з увагою і розумінням, відкритість до нового.
- Відповідальність, організованість і навички ефективного планування.
- Готовність активно підтримувати розвиток команди і впроваджувати нові ідеї.
- Бажання навчатися і розвиватися разом із компанією.

Що пропонуємо ми:
- Роботу в динамічній та креативній команді, де цінують кожного і підтримують професійний розвиток.
- Можливість працювати в одному з найпрестижніших готельно-ресторанних комплексів Києва.
- Середовище, де інновації та якість сервісу — не просто слова, а стиль життя.
- Комфортні умови праці та підтримку у всіх робочих питаннях.
- Можливість впливати на розвиток нових проектів і втілювати свої ідеї.
- Дружню атмосферу, де кожен відчуває себе частиною великої родини Edem Family.

Якщо ти готовий долучитися до нашої команди та допомагати створювати гостинність нового рівня, будемо раді бачити твою заявку! Разом ми зробимо Edem Kyiv особливим місцем для гостей і співробітників.

Контактна інформація →