Компанія відкриває вакансію на позицію HR-спеціаліста з досвідом роботи у сфері управління персоналом. Посада передбачає повний цикл супроводу працівників: від рекрутингу до підтримки внутрішніх HR-процесів. Очікується системний підхід до роботи, ініціативність та високий рівень комунікаційних навичок.
Формат роботи — повна зайнятість в офісі у місті Кропивницький.
Основні обов’язки:

Ведення рекрутингового процесу: складання описів вакансій, активний пошук кандидатів, скринінг резюме, проведення співбесід;

Організація процесу адаптації нових співробітників;

Підтримка HR-документообігу, оновлення внутрішньої бази персоналу;

Участь у розвитку корпоративної культури, організація внутрішніх подій;

Проведення регулярних зустрічей з працівниками, моніторинг рівня залученості та задоволеності;

Підготовка аналітичних звітів щодо кадрових процесів;

Взаємодія з керівниками підрозділів для визначення кадрових потреб та формування профілів кандидатів.

Вимоги до кандидата:

Досвід роботи у сфері HR — від 2 років;

Розуміння повного циклу роботи з персоналом: рекрутинг, адаптація, розвиток, оцінка;

Вміння працювати з HRM-системами, електронними таблицями, CRM або таск-трекерами;

Англійська мова — бажана, на рівні читання документації, ведення базового листування;

Високий рівень самоорганізації, відповідальність, конфіденційність у роботі з персональними даними;

Постійне проживання в місті Кропивницький або готовність щоденно працювати в офісі.

Компанія пропонує:

Роботу у стабільній команді з чіткими процесами та відкритою внутрішньою культурою;

Своєчасну оплату праці, можливість впливати на кадрові рішення;

Повну зайнятість в офісі, комфортні умови праці;

Простір для реалізації власних ініціатив у сфері HR.

Якщо Ви відчуваєте сили та бажання, то вам необхідно залишити відгук до вакансії. Якщо є питання, можна зв’язатися з нами у telegram @Olga25005

Контактна інформація →