ВАКАНСІЇ: Співробітник (HR)
(вакансія від 04.08.2025)
Регіон: Дистанційно
Вид зайнятості: повна зайнятість, неповна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

У зв’язку з розширенням команди ми відкриваємо набір співробітників до нашої компанії. Це не пропозиція для всіх — ми шукаємо тих, хто дійсно готовий включитися в процес, навчатися і працювати за вибудованою системою. Якщо ви шукаєте «легкий заробіток за пару кліків» — одразу скажемо, тут це не спрацює. Нам потрібні люди, які вміють брати на себе відповідальність, дисципліновані і можуть організувати свій час.
Робота — віддалена, 3−4 години на день. Підходить тим, хто шукає підробіток з гнучким графіком, але готовий серйозно до нього ставитись: студенти, молоді мами, ті, хто хоче змінити сферу та почати заробляти онлайн.
Від нас:

Покрокові інструкції та навчання

Повна підтримка на старті

Вибудований робочий процес — ви підключаєтесь до системи, а не починаєте з нуля

Можливість росту і розвитку в команді

Гідна оплата

Від вас вимагається:

Вміння користуватися телефоном і комп’ютером

Комунікативні навички

Дисципліна та самоорганізація

Вільні 3−4 години на день

Грамотне та ввічливе спілкування

Твої обов’язки:

Пошук і первинний відбір кандидатів за готовими алгоритмами

Спілкування з кандидатами через месенджери та телефоном

Ведення бази та звітність

Виконання завдань за інструкцією, участь у процесі підбору

Перевагу надаємо дівчатам із хорошими комунікативними навичками. Якщо вважаєте, що підходите — надсилайте резюме. Краще в Telegram, відповідаю швидше (Іван, Директор HR відділу)

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua