Ми компанія «Трипільське сонце», виробники найкращого чаю для справжніх українців!
Чому саме ми? Відповідь проста — Ми вкладаємо душу у нашу продукцію та віримо, що даруємо людям привід для затишних вечорів, а головне емоцію для здійснення власних мрій. Люди є найголовнішим капіталом компанії, тому що саме їх натхнення та досягнення — причина нинішнього процвітання компанії!
Наразі ми знаходимось в пошуку HR-менеджера
Ключові обов’язки даної посади:
1. Підбір персоналу:
- Управління процесом рекрутингу з фокусом на виробничий напрям.
- Пошук та впровадження ефективних форматів зайнятості для лінійного виробничого персоналу.
- Співпраця з аутстафінговими агентствами.
- Розробка програм з підбору, адаптації та навчання операторів 1-го та 2-го розряду, а також ІТР.

2. Адаптація та оцінка персоналу:
- Створення та впровадження програми адаптації нових працівників.
- Розробка системи оцінки персоналу: формування компетенцій, проведення оцінювання, запуск навчальних програм.

3. Навчання торгової команди:
- Розробка та реалізація навчальних програм для внутрішньої та зовнішньої торгової команди.

4. Мотивація персоналу:
- Запуск та адаптація програм QKR та КПР.
- Підготовка та впровадження програм нематеріальної мотивації.

5. Управління бюджетом:
- Керування бюджетом відділу персоналу та витратами на персонал.

6. Внутрішня комунікація та культура:
- Формування програми внутрішньої взаємодії в команді.
- Розвиток корпоративної культури.

Вимоги:
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років.
- Знання сучасних HR-практик, особливо у виробничому секторі.
- Вміння працювати з великими командами та зовнішніми партнерами.
- Навички розробки та впровадження HR-програм.
- Аналітичне мислення, проактивність, комунікабельність.

Ми пропонуємо:
- Роботу в стабільній компанії з можливістю професійного розвитку.
- Участь у стратегічних HR-проєктах.
- Конкурентну заробітну плату та соціальний пакет. Надсилай своє резюме та приєднуйся до нашої команди, адже ми готові підтримати тебе в досягненні професійного успіху!

Контактна інформація →