ВАКАНСІЇ: Інспектор з кадрів
(вакансія від 05.08.2025)
Регіон: Дніпро
Зарплата: За результатами співбесіди
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

У зв’язку з розширенням штату, шукаємо уважного та відповідального кадрового спеціаліста, який буде підтримувати чіткий кадровий облік та сприятиме розвитку команди.
Вимоги:
- Досвід роботи від 1 року на аналогічній посаді.
- Знання трудового законодавства України та основ кадрового діловодства.
- Впевнений користувач ПК (Word, Excel, BAF, електронні сервіси, M.E.Doc або подібні).
- Уважність, відповідальність, вміння працювати з великим обсягом інформації.
- Досвід ведення військового обліку працівників буде перевагою.

Буде перевагою:
- Досвід роботи в компанії з великою кількістю персоналу.
- Досвід ведення військового обліку.
- Досвід супроводу інспекцій праці.

Обов’язки:
- Ведення кадрового діловодства згідно з чинним законодавством України.
- Оформлення прийому, переведення, звільнення працівників.
- Формування, ведення та зберігання особових справ працівників.
- Контроль за дотриманням трудового законодавства.
- Контроль за наявністю й актуальністю документів.
- Взаємодія з бухгалтерами щодо нарахування ЗП та формування звітів.
- Організація та ведення військового обліку працівників підприємства.

Ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування.
- Конкурентну заробітну плату.
- Повний соціальний пакет.
- Стабільну роботу в дружній команді Комфортні умови праці.
- Графік: [Пн-Пт, 9:00—18:00].

Місцезнаходження офісу: м. Дніпро, офіс у районі Лівого берега

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua