Ми — Join UP! та SkyUp Airlines, міжнародна група компаній, яка змінює світ подорожей.
Наша команда об'єднує понад 1600 професіоналів, які працюють не лише в Україні, а й у Казахстані, Естонії, Латвії, Литві, Молдові, Польщі, Румунії, Чехії, Словаччині, на Мальті та в Болгарії.
Join UP! — провідний туроператор, заснований у 2010 році, що задає нові стандарти в туристичній галузі.
SkyUp Airlines — міжнародний авіабренд, заснований у 2017 році, який змінює авіаційну індустрію та відкриває нові можливості для мандрівників. Бути улюбленою авіакомпанією — лише початок нашого шляху. Ми прагнемо здобути довіру та лояльність мандрівників по всій Європі та за її межами.
Ми віримо, що подорожі розширюють світогляд, і прагнемо зробити світ доступнішим для якомога більшої кількості людей. Саме тому ми формуємо команду новаторів — людей, готових кинути виклик усталеним нормам і створювати щось нове разом із нами.
Ми цінуємо ініціативність, рішучість і прагнення до інновацій. Тут ви знайдете простір для творчості, впливу та реалізації сміливих ідей.
Приєднуйтесь до нашої команди на позицію Head of Talent Acquisition.
Як Head of Talent Acquisition, ви очолюватимете загальногрупову стратегію найму на кількох міжнародних ринках, забезпечуючи залучення та адаптацію висококваліфікованих фахівців для підтримки нашого амбітного зростання в авіації та туризмі.
Ви тісно співпрацюватимете з вищим керівництвом і HR Business Partner’ами для формування інноваційної, високоефективної та готової до майбутніх викликів команди — від бортпровідників і комерційних підрозділів до стратегічних і операційних керівних ролей.
Важливою частиною вашої ролі буде розвиток і посилення бренду роботодавця, щоб забезпечити привабливість нашої компанії для талантів як на локальних, так і на міжнародних ринках.
Також ви відповідатимете за те, щоб функція Talent Acquisition працювала як центр експертизи: надавала стратегічні рекомендації, кращі практики, інструменти та експертну підтримку для бізнесу та HR-лідерів у всіх країнах нашої присутності.
Організаційна структура: В прямому підпорядкувані: 5 (Employee experience manager, Employer brand manager, SkyUp recruitment lead, Join UP! Recruitment lead, Back-office recruitment lead) Загальна чисельність команди: 15
У цій ролі ви будете:
- Розробляти та впроваджувати глобальну стратегію Talent Acquisition, зосереджену на залученні найкращих талантів у сфері авіації та туризму для реалізації бізнес-стратегії та створення глобальної екосистеми, що трансформує індустрію подорожей
- Забезпечувати функціонування Talent Acquisition як центру експертизи, який надає бізнес-лідерам і HR-командам інструменти, аналітику та кращі практики
- Керувати повним циклом рекрутингу для ключових, керівних і масових позицій
- Формувати та управляти міжнародною системою сорсингу з фокусом на вузькопрофільних та дефіцитних фахівцях туристичної сфери
- Розробляти та реалізовувати стратегію бренду роботодавця у співпраці з командами маркетингу та комунікацій
- Забезпечувати тісну інтеграцію стратегій планування персоналу, бренду роботодавця та рекрутингового маркетингу
- Впроваджувати інструменти на базі штучного інтелекту та автоматизації для ефективнішого пошуку, скринінгу та взаємодії з кандидатами
- Створювати та масштабувати процеси адаптації для різних категорій працівників (операційних, комерційних, керівних) у співпраці з HR і функціональними командами
- Відстежувати та аналізувати ключові рекрутингові метрики, постійно вдосконалюючи час закриття вакансій, якість найму та досвід кандидатів
- Розвивати та підтримувати співпрацю з партнерами з executive search та локальними командами Talent Acquisition у різних країнах
- Контролювати ключові точки взаємодії з працівниками впродовж життєвого циклу таланту — адаптація, внутрішня мобільність, вихідні інтерв'ю — для отримання інсайтів та покращення досвіду працівників
- Просувати принципи різноманіття, культурного інтелекту та мобільності у процесах найму
- Очолювати, коучити та розвивати команду Talent Acquisition, встановлюючи високі стандарти та чіткі цілі

Ми очікуємо від вас:
- 7−10+ років досвіду в сфері Talent Acquisition, зокрема — на керівних посадах у регіональних або глобальних командах
- Ґрунтовний досвід міжнародного рекрутингу
- Підтверджений досвід побудови та реалізації стратегій бренду роботодавця
- Успішний досвід масштабування рекрутингових процесів у динамічному середовищі, орієнтованому на обслуговування
- Практичний досвід впровадження AI-рішень і цифрових інструментів у процес рекрутингу
- Досвід керівництва центром експертизи або підтримки децентралізованих команд шляхом впровадження єдиних стандартів і інструментів
- Сильне стратегічне мислення та вміння пов’язувати кадрову стратегію з бізнес-трансформацією
- Відмінні навички управління зацікавленими сторонами та ефективної міжфункціональної співпраці
- Високий рівень аналітичної грамотності та досвід роботи з ATS/HR-системами та рекрутинговою аналітикою
- Вільне володіння англійською мовою (обов'язково); знання інших мов (наприклад, польської, румунської чи інших локальних мов) — буде перевагою

Що ми пропонуємо:
- Керівна роль у великій міжнародній компанії, що стрімко зростає
- Ми підтримуємо розвиток співробітників і пропонуємо: корпоративний університет GROW UP, компенсацію за зовнішнє навчання та тренінги
- Культура відкритості, рівності та підтримки
- Медичне страхування для вас
- Конкурентна заробітна плата
- Бонуси за результатами роботи
- Корпоративні знижки на подорожі з Join UP! та службові квитки SkyUp
- Ми підтримуємо формат remote-friendly — ви можете працювати з будь-якої точки України або навіть світу
- Хочете брати з собою улюбленця в офіс? Ми pet-friendly
- Наш офіс обладнаний генератором і Starlink
- Ми пишаємося тим, що є українським бізнесом, і робимо все можливе, щоб підтримувати країну та одне одного. У нас діє внутрішня благодійна ініціатива Together with U, в межах якої ми допомагаємо колегам із Збройних Сил України

Етапи залучення талантів у нашій компанії*: > Телефоний пре-скрінінг > Online-співбесіда з рекрутером > Тестове завдання (опціонально) > Співбесіда і знайомство з лідером команди > Job offer
- Зверни, будь ласка, увагу, що термін розгляду резюме 10 робочих днів. Якщо протягом цього періоду ми не зв’язалися з тобою, це означає, що ми на цей момент не готові запросити тебе на співбесіду. Але ми збережемо твоє резюме в нашій базі кандидатів, щоб у майбутньому запропонувати інші кар'єрні можливості, релевантні твоєму досвіду.

Приєднуйся до мультинаціональної команди челенджерів, яка щодня трансформує авіаційну галузь, і здійснює мрії людей про подорожі.
Більше про нас:
- SkyUp
- Facebook- SkyUp
- Instagram — SkyUp
- Linkedin

Надсилаючи резюме, ти надаєш ТОВ «АВІАКОМПАНІЯ СКАЙАП» згоду на обробку персональних даних, вказаних тобою у резюме та/або у супровідному листі до нього. Надані персональні дані оброблюються для цілей опрацювання резюме, розгляду твоєї кандидатури на вакантну посаду та подальшої можливої комунікації з питань зайняття вакантної посади. ТОВ «АВІАКОМПАНІЯ СКАЙАП» є володільцем бази персональних даних, до якої буде включено відомості, вказані у резюме. Персональні дані оброблюються нами відповідно до приписів Закону України «Про захист персональних даних».
Ти, як суб'єкт персональних даних, користуєшся усіма правами, визначеними статтею 8 Закону України «Про захист персональних даних». Для реалізації прав, визначених Законом, ти можеш звернутися до ТОВ «АВІАКОМПАНІЯ СКАЙАП» із письмовим запитом, скерувавши його за юридичною адресою ТОВ «АВІАКОМПАНІЯ СКАЙАП».

Контактна інформація →