Компанія з якою співпрацюємо — лідер на ринку України з виробництва БПЛА, визнана найкращою у своїй галузі. Вони активно співпрацюють з оборонною сферою країни, роблячи значний вклад у наближення нашої перемоги. Приєднуючись до їхньої команди, ви матимете можливість брати участь у створенні інноваційних виробів та допомагати нашим захисникам, працюючи в тилу.
Зараз компанія в пошуку «HR-директора», станьте частиною крутої команди і внесіть свій вклад у спільну справу!
Основні вимоги:
- Загальний досвід — 5+ років в HR та рекрутингу;
- Досвід на позиціях HRD, HRBP у продуктовій компанії або в компанії tech напрямку;
- Досвід в управлінні командою — від 3 років;
- Маєте успішний досвід оптимізації та автоматизації бізнес процесів;
- Маєте успішний досвід впровадження HR-систем та структурування HR-функцій;
- Володієте сильними аналітичними навичками та системним підходом;
- Вмієте працювати у швидкозмінному середовищі та адаптувати HR-функції до реальних потреб бізнесу;
- Здатність розробляти та впроваджувати кадрові стратегії, що відповідають довгостроковим цілям компанії. Уміння аналізувати тенденції ринку праці, прогнозувати потреби організації та адаптувати кадрову політику під бізнес-стратегію.

Основні завдання:
- Планування роботи найму: досвід розробки та впровадження стратегій з підбору та найму персоналу, орієнтуючись на потреби бізнесу. Уміння визначати пріоритети для залучення кандидатів, планувати етапи найму та координувати роботу з рекрутерами для досягнення високої якості підбору;
- Формування бюджету: здатність працювати з фінансовими даними для прогнозування витрат на найм, аналіз результативності витрачених коштів та забезпечення досягнення найкращих результатів у межах затвердженого бюджету;
- Підтримка HR процесів: забезпечення підтримки основних HR процесів у підрозділах компанії для досягнення стратегічних бізнес-цілей;
- Презентація HR-аналітики: підготовка та презентація внутрішньої та зовнішньої HR-аналітики для власників бізнесу для ухвалення стратегічних рішень;
- Оптимізація рекрутингового процесу: здатність оптимізувати час та витрати на найм через вдосконалення процесів та інструментів підбору персоналу;
- Автоматизація HR-функцій: впровадження та автоматизація HR-процесів для підвищення ефективності роботи відділу;
- Розробка та впровадження HR-стратегії: розробка та реалізація HR-стратегії, яка відповідає загальній бізнес-стратегії компанії, та активна співпраця з керівництвом для узгодження управління персоналом з бізнес-цілями.

Ми пропонуємо:
- Можливість бронювання в перший місяць роботи
- Офіційне працевлаштування з 1 робочого дня
- Оплачувані лікарняні
- Оплачувана відпустка (згідно КзПп 24 календарні дні)
- Юридичний супровід співробітників (з питань військового обліку)
- Прозора система кар'єрного зростання в середині компанії (вертикально та горизонтально)
- Професійна адаптація та підтримка до повного входження в професію
- Обідня перерва — 1 година (для відновлення сил), облаштовані зони відпочинку
- Наявність бомбосховища
- Заробітна плата — стабільна виплата 2 рази в місяць. Чистими та офіційно.
- Графік роботи пн-пт 09:00 -18:00 (офіс в м.Києві)

Якщо ви шукаєте нові професійні виклики та натхнення, не гайте часу — надішліть нам своє резюме! Ми опрацюємо вашу заявку максимально швидко — протягом 5 робочих днів.

Контактна інформація →