Обов’язки:

Контент для бренду роботодавця:
• Створення та планування контенту для соцмереж (Instagram, Facebook, TikTok) з фокусом на HR-напрямок.
• Підготовка рубрик: «Історії працівників», «Командні події», «День у житті», «Відгуки зсередини», «HR-новини».
• Проведення фото- та відеозйомок на торгових точках і в офісі (організація, монтаж, обробка).
• Написання текстів для постів, сторіс, вакансій, внутрішніх подій.

Розвиток внутрішньої комунікації:
• Ведення корпоративного Telegram-каналу.
• Комунікація із співробітниками щодо участі в фотозйомках, подіях.

Робота з вакансіями:
• Публікація та просування вакансій у соцмережах.
• Комунікація з підписниками щодо роботи в компанії.
• Допомога HR-відділу в підтримці позитивного іміджу роботодавця.

Участь у внутрішніх подіях та ініціативах:
• Висвітлення свят, конкурсів, подяк, розіграшів у команді.
• Участь у створенні внутрішніх кампаній — наприклад, до Дня торгівлі, Нового року, річниць відкриття.

Аналітика:
• Ведення статистики залученості, охоплення, ефективності постів.
• Підготовка місячних звітів для керівника HR-відділу та маркетингу.

Кого шукаємо: • Того, хто вміє і любить працювати з текстами, фото, відео. • Хто тонко відчуває стиль та цінності бренду. • Хто має досвід у SMM або HR-контенті (буде перевагою).

Контактна інформація →