«КомпБест» — провідний український онлайн-магазин вживаної комп’ютерної техніки.
compbest.com.ua/ua/
Шукаємо у команду Продуктолога, який підвищить конверсію сайту в замовлення та середній чек шляхом збільшення привабливості для покупця нашої продукції. Пріоритетними категоріями є б/в ноутбуки та б/в системні блоки 2013−2023 років випуску (~6000 позицій в наявності на сайті).
Спектр робіт:
- Робота з асортиментом на сайті: ціновий аналіз позицій (AI); аналіз попиту в Інтернеті, звітів про продажі і виокремлення найкращих товарів та переміщення їх на помітніші місця; узгодження із постачальниками знижок і подарунків; покращення карток товарів, фільтрів, розділів, наборів, подарунків.
- Проведення щотижневих акцій з розсилками (E-mail, SMS, Viber) та публікацією їх у соцмережі (Facebook, Instagram, Telegram).
- Взаємодія із відділом маркетингу (формування сетів пріоритетних товарів; координація щодо реклами, креативів та текстів в частині, яка стосується особливостей продукту).
- Взаємодія із відділом контенту (надсилання зауважень в розміщених товарах на виправлення; удосконалення механізму публікації товарів).
- Пошук партій комп’ютерної техніки для закупівлі (Україна, країни Європи, США) та організація їх реалізації.

Для вакансії потрібні:
- глибоке знання комп’ютерної техніки, зокрема б/в ноутбуків та б/в системних блоків: видів, параметрів, комплектуючих;
- розуміння ринку б/в комп’ютерів України, знання ЦА, а також її потреб, сезонності та трендів; формувати позиціонування та УТП для різних сегментів ЦА;
- досвід роботи з CMS (Хорошоп), CDP (eSputnik, SendPulse), сервісами розсилок, аналітикою (Google Analytics; Google Ads, Facebook Ads; Clarity; LookerStudio), таск-менеджерами (Trello; Asana; Clickup);
- вміння створювати рекламні тексти та зображення (Canva);
- розуміння принципів та видів реклами в Інтернеті;
- знання англійської мови (для переписки з іноземними постачальниками);
- мовна грамотність.

Переваги для вас:
- оплата фікс + % від вартості закупівлі партії техніки після її реалізації;
- оплачуване нами навчання специфіки роботи;
- регулярна оплата щонеділі;
- цікаві завдання;
- робота з великими бюджетами;
- дистанційна робота;
- дружнє ставлення та доброзичливий колектив;
- знижка 10% на будь-який товар.

Додаткові інструкції:
Одночасно з відгуком зазначте, яку гіпотезу посилення продуктової лінійки Ви б перевірили у перший місяць нашої співпраці.
Відповідь тільки через work.ua

Контактна інформація →