ВАКАНСІЇ: Talent acquisition specialist
(вакансія від 21.08.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

PLASH — це місце, де талант перетворюється на успіх. Наша digital агенція не просто тримає темп, а задає його всій індустрії. Менше ніж за рік ми виросли у 5 разів: топовий трафік, сильний менеджмент та human-to-human підхід створюють симбіоз, якому немає рівних.
Саме зараз ми в пошуках Talent acquisition specialist, який (-а) стане ключовим гравцем у нашій команді та допоможе масштабуватись.
Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:

Маєш досвід в рекрутингу від 1,5 років;

Працював (-ла) у компаніях зі сфери digital marketing;

Маєш досвід ведення та закриття вакансій рівня від jun до TL з напрямків: IT, admin, digital;

Використовуєш для сорсингу: boolean запити, TG пабліки та нестандартні канали пошуку;

Працював (-ла) з: рекрутинг ATS, TaskTracker, Google Sheets;

Вмієш будувати відносини з hiring менеджерами та кандидатами на довгострокову перспективу;

Тобі притаманні стратегічне мислення, системний підхід, ініціативність та вміння працювати автономно.

Буде перевагою:
- Володіння англійською на розмовному рівні В2+;
- Відкритість до відряджень в рамках України та закордоном (на конференції та мітапи);
- Досвід роботи з AI тулами для автоматизації рекрутингу.

Що буде в зоні твоєї відповідальності:

Керувати повним циклом рекрутменту і самостійно відповідати за кожен етап — від «brief meeting» до презентації офферу. В твоєму портфелі одночасно буде 3−5 позиції різного рівня та складності (admin, IT, design, digital marketing ect) що дозволить максимально грамотно розподіляти ресурси;

Вибудовувати ефективну комунікацію з hiring менеджерами та виступати для них партнером в рекрутмент процесі. Ти долучатимешся не лише до розв’язання тактичних питань та проблем, але і допомагатимеш будувати довгострокову стратегію найму для залучення найкращих талантів;

Аналізувати та оптимізовувати процес найму для виявлення вузьких місць та покращення ефективності;

Формувати позитивний candidate experience. Ти розумієш, що рекрутер — це перший, а іноді і єдиний контакт кандидата з компанією. І те, яким буде цей контакт, безпосередньо впливає на репутацію компанії.

Чекаємо в команді, бо у нас:

Просторий, сучасний офіс, де приємно працювати й відпочивати;

Смачні безкоштовні обіди, щоб ти був сповнений енергії;

Навчання та курси для твого професійного зростання;

Компенсація на спорт і заняття англійською — піклуємось і про тіло, і про розум;

Івенти, тімбілдинги, поїздки — нам важливо добре проводити час разом і поза роботою;

Класна команда і здорова атмосфера with non-toxic environment;

Лікарняні, адже ми турбуємось про здоров’я;

18 днів оплачуваної відпустки — щоб якісно відпочити й перезарядитися.

?Робота full-time, гібрид. Офіс в Києві.
??Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо твій досвід відповідає вимогам — ми зв’яжемося з тобою :)

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua