ВАКАНСІЇ: HR people partner
(вакансія від 05.08.2025)
Регіон: Дистанційно
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Про компанію
Ми — креативна команда, яка працює зі світовими клієнтами та цінує зрілий підхід, командну синергію та здорову культуру. Шукаємо людину, яка стане центральною опорою для команди та візьме на себе HR, рекрутинг і ресурс-менеджмент.
Про роль
Ця роль — про людей, зв’язки та процеси. Ми шукаємо енергійного, зрілого фахівця, який вже визначився зі своїм професійним шляхом і хоче вкладати свої навички у розвиток інших. Ти будеш коучем, порадником, аналітиком, та стратегом в одній особі — з глибоким розумінням бізнес-потреб, процесів і людей
Основні обов’язки:
? Ресурс-менеджмент
- Пошук, оцінка, проведення співбесід з вендорами
- Комунікація з ПМами і вендорами щодо запитів
- Актуалізація бази вендорів, збір документів, супровід оплат
- Збір зворотного зв’язку, запуск та аналіз опитувань
- Постійне покращення процесів взаємодії

? Рекрутинг
- Повний цикл найму (1 вакансія на 2 міс.)
- Створення нових профілів ролей
- Організація та проведення співбесід, робота з відгуками
- Координація роботи з рекрутерами за потреби

?HR-процеси
- Велкам-мітінги, онбординг, пробейшн рев’ю
- Проведення 1:1, ENPS, 360, performance reviews
- Підготовка заходів (онлайн/офлайн), привітань, подарунків
- Супровід HRM-системи, облік відпусток, передача даних в бухгалтерію
- Комунікація в командних чатах, мікроконсультації
- Організація exit-інтерв'ю

Кого ми шукаємо:
Ми шукаємо не просто виконавця, а зрілу, розумну та енергійну людину, яка:
- Вже визначилася зі своєю кар'єрою і хоче стабільної професійної ролі
- Має широке мислення та бачить бізнес-цілі, не лише операційні задачі
- Вміє працювати з креативними молодими командами, адаптувати стиль і формат
- Має відчуття гумору, швидко мислить, вміє бути «своєю» в команді
- Має досвід з більших структур
- ? Вміє гнучко перемикатися між ролями — від рекрутингу до підтримки працівників
- Має технічне розуміння ролей (вендори, артисти), здатна швидко вчитися
- Знає межі: не намагається бути психологом, але завжди поруч, коли треба
- ? Орієнтована на результат і чітко розуміє, як виглядає добре виконана робота
- ? Любить людей, вірить у дорослість і відповідальність кожного
- Може самостійно приймати рішення, ініціювати зміни та консультувати

Що ми пропонуємо
- Робота у зрілій, поважаючій команді
- Прозорість, автономність, розвиток
- Можливість будувати HR-функцію на своїх цінностях
- Медичне страхування, компенсація навчання
- Гнучкий графік, віддалена робота, або у Льовові (обладнанний зручний офіс)

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua