Черкаська обласна організація Товариства Червоного Хреста України шукає у свою команду фахівця з фандрейзингу .
Основні завдання:
1. Аналіз та стратегічне планування:
- Провести комплексний аналіз поточного стану мобілізації ресурсів в обласній і місцевих організаціях.
- Розробити адаптовану стратегію мобілізації ресурсів для обласної організації з урахуванням потреб місцевих організацій в перші три місяця роботи;
- Узгодити та синхронізувати стратегію з міжрегіональними фахівцями з розвитку організацій та волонтерства.
- Допомога в складанні планів з мобілізації ресурсів обласній та місцевим організаціям, контроль виконання;
- Фахівець ініціює залучення зовнішньої експертизи щодо мобілізації ресурсів для місцевих відділень, забезпечує координацію та інформаційну підтримку.

2. Співпраця з місцевими організаціями:
- Забезпечити постійну комунікацію з місцевими організаціями щодо мобілізації ресурсів, мінімум раз на тиждень (спільні координаційні наради чи особисті зустрічі онлайн чи офлайн);
- Надавати методологічну підтримку у плануванні та реалізації локальних фандрейзингових кампаній (благодійні скриньки, листи, благодійні заходи тощо);
- Створити та оновлювати за потреби мережу місцевих відповідальних (співробітників чи волонтерів) за мобілізацію ресурсів та координувати їхню діяльність;
- Контроль наявності відкритого та активного банківського рахунка для кожної МО;
- Методологічна допомога по створенню QR кодів для збору коштів в електронному вигляді;
- Організовувати регулярні зустрічі для обміну досвідом, обговорення результатів та визначення пріоритетів (спільні координаційні наради чи загальні зустрічі онлайн і офлайн);
- Методична допомога відповідальним особам за мобілізацію ресурсів в МО щодо побудови взаємовідносин з місцевим бізнесом, за потребою, безпосередня участь в переговорних процесах, дзвінках, листуванні, відвідуванні онлайн та оффлайн заходів.

3. Координація міжрегіональної діяльності:
- Співпрацювати з міжрегіональними фандрейзерами для розширення можливостей залучення ресурсів;
- Сприяти впровадженню єдиних стандартів і підходів у мобілізації ресурсів.
- Координувати діяльність з міжрегіональними фахівцями з розвитку організацій та волонтерства і главою ОО;
- Приймати участь в тематичному навчанні за організацією НК та міжрегіональних офісів чи ОО;
- Координація у розбудові соціального підприємництва на обласному та місцевому рівнях;
- Підтримка у розбудові взаємовідносин з владою на місцевому рівні, залученні коштів з місцевих бюджетів, реалізації соціального замовлення.

4. Залучення партнерів та грантовий менеджмент:
- Ідентифікувати ключових партнерів та донорів на регіональному та місцевому рівнях та контролювати заповнення шаблону «Бази партнерів» за встановленим зразком — Шаблон Бази партнерів.;
- Підготувати та подати мінімум 3 грантових заявки протягом року на діяльність МО та ОО;
- Пошук та аналіз грантових можливостей, відбір релевантних для місцевих організацій в тому числі і обласної організації;
- Інформаційна та методологічна допомога МО у веденні звітності та комунікації з донорами щодо результатів використання їхніх ресурсів.

5. Розвиток компетенцій:
- Проводити консультації, майстер-класи, воркшопи, мозко штурми для місцевих організацій щодо мобілізації ресурсів;
- Приймати участь за потреби в розробці методичних матеріалів з фандрейзингу в комунікації з міжрегіональними фахівцями з розвитку організацій та волонтерства, міжрегіональними фандрейзерами, відділом мобілізації ресурсів та фахівцями відділу департаменту організаційного розвитку;
- Сприяти підвищенню компетенцій співробітників та волонтерів МО у використанні цифрових інструментів для залучення ресурсів (мінімум одна зустріч в квартал присвячена даній тематиці);

Контактна інформація →