Основні обов’язки:
Організація та ведення військового обліку військовозобов'язаних та призовників згідно з вимогами законодавства України (зокрема, Постанова КМУ № 1487, Наказ Міноборони № 402).
Взаємодія з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) щодо уточнення облікових даних працівників.

Своєчасне подання звітності до ТЦК та СП, зокрема: форми П-2, П-6, списків працівників, підлягаючих приписці чи мобілізації.

Оформлення бронювання військовозобов'язаних працівників, підготовка відповідних документів для подання до Ставки Верховного Головнокомандувача / Мінекономіки.

Контроль за актуальністю облікових даних: перевірка військових квитків, приписних, посвідчень офіцерів запасу, тощо.

Забезпечення конфіденційності персональних та військових даних співробітників.

Участь у перевірках та аудитах, пов’язаних із військовим обліком.

Консультування керівництва та працівників компанії з питань, що стосуються військового обліку та мобілізації.

Вимоги до кандидата:

Вища освіта (юридична, військова, адміністративна або кадрова сфера — перевага).

Досвід роботи у сфері кадрового діловодства або військового обліку — від 1 року.

Знання чинного законодавства щодо військового обліку та мобілізації.

Досвід взаємодії з ТЦК та СП.

Відповідальність, уважність до деталей, вміння працювати з конфіденційною інформацією.

Впевнений користувач ПК (MS Office, електронна пошта, бажано досвід роботи з кадровими програмами).

Ми пропонуємо:

Роботу у стратегічно важливій компанії, що забезпечує стабільність навіть в умовах воєнного стану.

Офіційне працевлаштування та конкурентну заробітну плату.

Соціальні гарантії згідно з КЗпП України.

Можливість професійного розвитку.

Контактна інформація →