ВАКАНСІЇ: Junior, Middle FullStack-розробник
(вакансія від 06.08.2025)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: % від прибутку проектів
Вид зайнятості: повна зайнятість, неповна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Lead / Middle+ Full-Stack Developer (FinTech/Web3 Full-Stack · Автоматизація · Telegram-боти · KYC/API інтеграції · Web Crawling)
Формат співпраці: Віддалено, оплата — % від прибутку проектів Досвід: від 1 року Можлива роль: Технічний лід / Провідний розробник у команді
Про нас:
ELEVIT — українська команда розробників з 5-річним досвідом у FinTech, Web3, AI та Web-розробці. З липня 2024 року ми працюємо як фриланс-команда, яка переростає у digital-агенцію та виходить на міжнародні ринки: Велика Британія, США, ЄС.
Наша місія — створення високоякісних цифрових продуктів у сфері фінансів, криптовалюти та автоматизації процесів для бізнесу.
Що ми робимо:

Побудова масштабованих backend-архітектур (FinTech, Web3, automation)

Frontend з прицілом на UX/UI — Next.js, React

Інтеграції з KYC/AML, фінансовими API, сторонніми платформами

Telegram-боти для бізнесу

Web Crawling, аналітика і моніторинг даних

Технологічний стек:
Мови: Java, JavaScript, TypeScript, Python, Rust, PHP Фреймворки: Spring Boot, NestJS, Laravel, Express.js, FastAPI, Django, Axum, Next.js Frontend: React.js, Next.js, HTML, CSS/SCSS, TailwindCSS
Кого ми шукаємо:

Middle/Middle+ рівень з 3−5+ років досвіду

Досвід як Full-Stack Developer — із пріоритетом на Next.js / React.js (frontend) та Java / TypeScript / Python / Rust (backend)

Розуміння архітектури, патернів проєктування, API-інтеграцій

Бажання і вміння вести проєкт технічно, приймати рішення, наставляти менш досвідчених

Плюсом: досвід з Web3, ботами, фінансовими системами, crawling

Готовність працювати в умовах росту агенції й будувати з нами технічний фундамент

Що пропонуємо:

Провідна роль у технічному ядрі команди

Участь у проєктах із розподілом прибутку (% від доходу)

Гнучкий графік та повна віддаленість

Можливість впливати на процеси, стек, рішення

Потенціал переходу на CTO-позицію у майбутньому

Що очікуємо:

Відповідальність, ініціатива, системність

Готовність до відкритої комунікації і співпраці

Бажання розвиватися разом із командою та проектами

Як податися: Надішли резюме або короткий опис досвіду + портфоліо. Розкажи про себе — і ми запросимо тебе на знайомчу зустріч. Якщо виникнуть додаткові питання — пиши напряму: @torbovy

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua