CKS — лідер на ринку сталевих конструкцій в Україні. Компанія спеціалізується на інфраструктурному та промисловому будівництві: виробничі приміщення, ТРЦ, логістичні об'єкти, мостові конструкції.
Компанія в цифрах:
- понад 300 працівників;
- завершені проєкти з площами від 5 000 м²;
- нові інвестиції у продукти для енергетики (вітрогенерація);
- конкурентне середовище — CKS входить до ТОП-компаній у своїй сфері.

Що ми пропонуємо:
- Заробітну плату від $3 000 до $7 000 — фінальний рівень визначається результатами попередньої діяльності та управлінськими компетенціями;
- Пряма взаємодія з власником компанії;
- Роль із максимальною зоною впливу. Ви координуєте ключові функції: продажі, PM, виробництво, логістику, конструкторський відділ, фінанси, монтаж;
- Формалізований стиль управління: постановка задач через цілі та фінансові показники, без мікроменеджменту;
- Бізнес-мета: забезпечити зростання у 2025 році, паралельно зниження дебіторки та підвищення ефективності;
- Ціль на 3−5 років: масштабування компанії, включно з новими напрямками;
- Сильна команда зсередини: у компанії вже є сформовані ТОПи, весь керівниий склад працює в компанії 7+ років;
- Офіційне оформлення. Повний соцпакет, лікарняні, відпустка, юридичне покриття з першого дня;
- Офісний формат: Пн-Пт, 9:00−18:00 у центральному офісі в Дніпрі; Супровід на адаптаційному етапі: перші 1−2 місяці Ви працюєте безпосередньо з власником;
- Реальна можливість впливати: ключові процеси не замкнені. Очікується ваш внесок у адміністрування, контроль, фінансове планування, підбір людей;
- Позиція № 1 у компанії: це не про делегування, це про управління всім — із конкретним результатом.

Без чого ми не розглянемо кандидата:
- Досвід на позиції керівника відділу / операційного менеджера / директора від 3 років;
- Досвід роботи у ніші будівництва, інженерії або адміністрування проєктних B2B-продажах;
- Системність у процесах (на попередніх місцях вибудували системи звітності, контролю, планування);
- Емпатія до людей, але не боїться вимагати результат.

Зони відповідальності:
- Координація всіх операційних процесів — ти відповідаєш за ритм і результат;
- Управління командою (50+ людей) — постановка задач, контроль, результат;
- Контроль підрядників та взаємодія з клієнтами — забезпечення якості та термінів;
- Побудова систем звітності, планування, аналізу — без хаосу;
- Робота «в полях» на старті — щоб розуміти процеси зсередини.

Якщо це про тебе — надішли резюме!

Контактна інформація →