ВАКАНСІЇ: Начальник відділу кадрів
(вакансія від 13.08.2025)
Регіон: Харків
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

«Аптека 9−1−1» — провідна аптечна мережа України, що об'єднує 1800 аптек у понад 490 містах.
Ми шукаємо Начальника віллілу кадрів у м.Харків
Основні обов’язки:
- Забезпечує організацію ефективної роботи Відділу кадрів, своєчасне та якісне виконання завдань і функцій, визначених Положенням, здійснює контроль за виконанням покладених обов’язків, аналізує результати роботи Відділу та вживає заходів для підвищення його ефективності.
- Здійснює кадрові операції щодо оформлення прийняття, переведення / переміщення, звільнення працівників тощо, згідно з нормами законодавства про працю, положеннями, інструкціями і наказами керівника Товариства
- Формує і веде особові справи працівників, вносить зміни, пов’язані з трудовою діяльністю.
- Здійснює відображення в автоматизованій системі 1С кадрових операцій, що відповідають наказам з особового складу Товариства та інформації щодо працівників.
- Здійснює контроль за своєчасним проходженням підвищення кваліфікації працівниками аптечних закладів, які мають фармацевтичну освіту.
- Ведення Штатного розпису Товариства
- Формує внутрішню звітність з персоналу Товариства з встановленою періодичністю, або на вимогу керівника Товариства.
- Контроль за веденням обліку працівників Товариства згідно з уніфікованими формами первинної облікової документації. Формує первинну облікову та іншу кадрову документацію відповідно до вимог чинного законодавства України (накази, особові справи, особові картки ф.П-2, книги/ журнали обліку тощо), забезпечує їх ведення, облік та зберігання з дотриманням вимог законодавства, в тому числі у сфері захисту персональних даних.
- Готує звіти про кількісний склад працівників їх освіту, вік, стаж роботи, вакантні посади, подає звітність до Центру зайнятості.
- Забезпечує проходження перевірок контролюючих органів, надання необхідних документів та інформації відповідно до вимог законодавства та внутрішніх регламентів Товариства.

Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи у відділі кадрів від 3 років
- Знання законодавства про працю.
- Вміння працювати в команді.
- Вища освіта відповідного профілю.
- Навички роботи з комп’ютером.

Умови праці:
- Офіційне працевлаштування;
- Соціальний пакет;
- Графік роботи: 8−00 -17−00, вихідні: субота, неділя
- Дружній колектив та комфортні умови праці.

Якщо ви відповідаєте вимогам вакансії та бажаєте приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua