ВАКАНСІЇ: Вихователь
(вакансія від 07.08.2025)
Регіон: Рівне
Зарплата: Неповний день/ повний/ додаткові години
Вид зайнятості: неповна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вимоги:
- Розуміння специфіки роботи з дітьми та батьками в приватному закладі.
- Бажання навчатися та розвиватися разом з закладом. (Курси підвищення кваліфікації, тренінги, читання додаткової інформації для досвіду, пошук цікавого для роботи тощо)
- Можливість ходити на роботу без дитини!
- Бажано педагогічна чи психологічна освіта, але можемо навчити та допомогти в розвитку.
- Бажання стабільної роботи та приємного маленького колективу.
- Робота на результат та розвиток закладу, як запорука підвищення авторитетності та зп.

Умови роботи: 8:30—14:00, можливий варіант повного робочого дня.
Обов’язки:
- Займатися дітьми в маленькій групі від 4 до 10 дітей.
- Більше дітей — більша зп.
- Готуватися до занять, тематичних днів, свят.
- Проявляти ініціативу в проведені цікавих заходів для діток.
- Прикрашати заклад до тематичних занять та свят.
- Проводити заняття з дітьми.
- Підтримувати авторитет закладу та залучати клієнтів на різні напрямки.
- Знаходити спільну мову з батьками та дітьми.
- Підтримувати чистоту та турбуватися про матеріально технічну базу закладу.
- Долучатися до різних проєктів закладу в якості додаткового педагога (за окрему плату).

В наявності: діти, дуже велика та цікава матеріально технічна база (є все і трохи більше для підготовки цікавих занять та заходів), турботлива, але вимоглива керівниця, яка постійно розвивається і підтягує своїх колег, прекрасний маленький підтримуючий колектив.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua