Всім привіт)
Ми у пошуках HRBP для нашого клієнта — української медіабаїнгової агенції, що спеціалізується на залученні трафіку за моделлю CPA через Google та Facebook у вертикалі iGaming. Компанія працює з понад 30 географіями та рекламодавцями і має круту команду.
?Цілі ролі:
- Побудова високопродуктивних команд: Спільно з менеджерами департаментів формувати команди з чіткими ролями, зонами відповідальності та високим рівнем довіри.
- Покращення employee experience: Забезпечити кожному співробітнику позитивний досвід роботи, сприяючи їхньому розвитку та задоволеності.
- Експертиза в управлінні командами: Становитися центром компетенції з питань управління командами та розвитку співробітників.

?Зона відповідальності:

Менеджмент циклу життя співробітника: Розробка та впровадження процесів onboarding, performance review, learning & development, retention, offboarding.
- Підтримка співробітників під час адаптації та розвитку.
- Проведення оцінки ефективності роботи команди та кожного її учасника.
- Допомога у підготовці до перегляду винагород та кар'єрного розвитку.
- Командний менеджмент:Розуміння бізнес-контексту та викликів команди.
- Допомога у плануванні розвитку команди та дизайні оргструктури.
- Консультації щодо покращення командної взаємодії та вирішення конфліктів.

Менеджмент HR системи: Опис та підтримка політик та процедур.
- Актуалізація даних у внутрішніх ресурсах.
- Вирішення адміністративних запитів співробітників.
- Актуалізація бенефіт пакету та ведення HR аналітики.

?Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи на посаді від 3 років в продуктових IT або технологічних компаніях.
- Досвід роботи з усіма етапами життєвого циклу співробітника.
- Досвід в рекрутингу.
- Володіння HR-інструментами для побудови та підтримки ефективних процесів.
- Вміння будувати партнерські відносини з керівниками та співробітниками.
- Аналітичний підхід, вміння приймати рішення на основі даних.
- Високі комунікативні навички: вміння домовлятись, аргументовано доводити свою точку зору, працювати з фідбеком.
- Проактивність, ініціативність.
- Організаційні навички, орієнтованість на результат.

?Пропонуємо:
- Гнучкий графік роботи.
- Можливість професійного розвитку та участі у конференціях.
- Корпоративні заходи, тімбілдінги та подорожі.
- Конкурентоспроможну заробітну плату та бонуси.

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!
Разом — ми сила!

Контактна інформація →