Обов’язки:
- допомагати керівнику відділу у вирішенні питань, пов’язаних з персоналом;
- тісно співпрацювати з командою, щоб підтримувати позитивне та продуктивне робоче середовище;
- полегшувати процес адаптації нових співробітників;
- надавати підтримку новим співробітникам протягом усього початкового періоду;
- допомагати в організації заходів з з брендингу роботодавця, сприяючи формування позитивної корпоративної культури;
- співпрацювати з колегами для підвищення репутації компанії як найкращого роботодавця;
- організувати та координувати програми стажування, сприячи співпраці з навчальними закладами;
- допомагати в організації командо утворюючих заходів та заходів спрямованих на покращення співпраці між відділами;
- брати участь у зовнішніх заходах, представляючи нашу компанію як найкращого роботодавця.

Вимоги:
- володіння англійською мовою (буде перевагою);
- сильні комунікативні та міжособистісні навички;
- здатність до багатозадачності та розстановки пріоритетів у швидкоплинному середовищі.
- про активність і прагнення вчитися;
- позитивний підхід до роботи — вміння бачити можливості, а не перешкоди;
- попередній досвід або стажування в HR буде перевагою

Ми пропонуємо:
- міжнародне робоче середовище з командою різноманітних професіоналів;
- офіційне працевлаштування з усіма соціальними виплатами;
- медичне страхування;
- транспорт до/з робочого місця;
- можливість професійного та особистісного розвитку.

Якщо вас зацікавила дана вакансія, запрошуємо вас надіслати своє резюме на англійській мові за адресою: [см. контактную информацию ниже]
Деталі за телефоном: 0673434378 (Менеджер з підбору кадрів — Юлія)
Дякуємо за ваш інтерес до нашої компанії!

Контактна інформація →