Юридична компанія EQUITY в пошуках свого HR менеджера.
Ми шукаємо людину, яка не просто «закриває вакансії», а відчуває команду. Яка вміє слухати, чути, будувати довіру та тримати зв’язок між командою і керівництвом.
Що потрібно буде робити:
- Рекрутинг: точковий, під конкретні задачі та запити. Масового найму немає, але є потреба в періодичному підборі людей.
- Онбординг: адаптація нових співробітників не тільки у процеси, а й культуру. Для кожної команди, зі своїм підходом.
- Внутрішня комунікація: передавати сенси, знімати напругу, підсилювати залученість.
- Температура команди: відчувати, що відбувається всередині. Вимірювати «пульс» команди, передавати зворотний зв’язок партнерам, допомагати вирішувати суперечки та непорозуміння.
- Побудова політик: допомагати формулювати внутрішні правила.
- Навчання та розвиток: ініціювати та координувати внутрішні/зовнішні можливості для зростання та комфорту роботи команди.

Що для нас важливо:
- Досвід у HR/рекрутингу (потрібен (-на) людина-вплив).
- Комунікаційна зрілість: вміння розмовляти з різними людьми різною мовою — від партнера до джуна.
- Емпатія + системне мислення: відчувати, що не так, і знати, як це змінити.
- Гнучкість і автономність: відсутність мікроменеджменту.

Що пропонуємо:
- Команду, яка поважає одне одного.
- Можливість впливати на процеси, атмосферу, розвиток людей.
- Підтримку та довіру до рішень.
- Конкурентну заробітну плату.

Чекатимемо на ваші резюме!

Контактна інформація →