ВАКАНСІЇ: Гранатометник взводу охорони
(вакансія від 22.08.2025)
Регіон: Вся Україна
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вимоги:
- вік від 18 до 45 років
- придатність до військової служби за станом здоров’я, морально-вольовими та психологічними якостями
- фізична витривалість та здатність працювати в складних умовах

Умови роботи:
- мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
- можливість переведення чинних військовослужбовців
- безкоштовне навчання з експлуатації гранатометів, підтримка високої кваліфікації в бойових умовах
- кар'єрне зростання та можливість розвитку у військовій кар'єрі
- сучасне озброєння та технічне оснащення для забезпечення ефективності виконання завдань
- сильна та підтримуюча команда, яка завжди готова допомогти та підтримати в складних ситуаціях

Обов’язки:
- використання гранатометів для нейтралізації ворога
- охорона та забезпечення безпеки підрозділів, забезпечення захисту техніки та особового складу за допомогою гранатометів
- технічне обслуговування гранатометів, перевірка їхньої готовності до використання, своєчасне їхнє обслуговування та ремонт
- взаємодія з іншими підрозділами охорони для організації ефективного захисту та виконання поставлених завдань
- навчання та вдосконалення своїх навичок у використанні гранатометів та бойової техніки
- чітке виконання наказів командування

Якщо Ви готові приєднатися до нашої команди та приймати активну участь у захисті нашої країни, надсилайте ваше резюме або звертайтесь за номером телефону: 097_228_75_43

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua