Компанія Devabit запрошує до команди Junior Recruiter зі знанням французької мови для підтримки процесів пошуку перекладачів на локалізаційні проекти. Дана позиція передбачає роботу з повним циклом рекрутингу початкового рівня під керівництвом досвідченого наставника, а також тісну комунікацію з кандидатами та замовниками французькою мовою.
Основні обов’язки:
- Виконання операційних завдань у процесі пошуку та відбору кандидатів для напряму локалізації/усних перекладів.
- Публікація вакансій та управління їх актуальністю на внутрішніх і зовнішніх ресурсах.
- Проведення первинного скринінгу резюме та телефонних/онлайн інтерв'ю французькою та англійською мовами.
- Координація інтерв'ю між кандидатами та внутрішніми стейкхолдерами.
- Підтримка актуальності даних у CRM/ATS системах відповідно до внутрішніх стандартів.
- Співпраця з командою локалізації/перекладів для забезпечення своєчасного та якісного закриття вакансій.

Вимоги:
- Володіння французькою мовою (рівень B2+).
- Знання англійської мови (рівень B1+ або вище).
- Базове розуміння процесів рекрутингу або бажання швидко їх опанувати.
- Високий рівень організованості, уважність до деталей, уміння працювати з великим обсягом інформації.
- Комунікаційні навички та орієнтація на результат.
- Досвід роботи або стажування у сфері HR, рекрутингу чи локалізації буде перевагою.

Ми пропонуємо:
- Медичне страхування, мовні та професійні курси.
- 15 робочих днів відпустки та 10 лікарняних.
- Можливість професійного розвитку у міжнародному середовищі.
- Наставництво та підтримку з боку досвідчених колег.

Контактна інформація →