ВАКАНСІЇ: Менеджер з навчання персоналу
(вакансія від 15.08.2025)
Регіон: Львів
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Українська компанія ПрАТ «Концерн Хлібпром» один з найбільших виробників хлібобулочних виробів в Україні шукає менеджера з навчання.
Ми працюємо в кількох сегментах харчової галузі: виготовляємо хлібобулочні та кондитерські вироби, в тому числі заморожені напівфабрикати хлібобулочних та кондитерських виробів, пропонуємо комплексне рішення, яке включає каву, чай, какао, кавові аксесуари, кавомашини та сервісне обслуговування.
5 виробничих підрозділів зосереджені у Львові та Вінниці.
Головний офіс — м. Львів та м. Київ
Основні обов’язки:
- Визначення навчальних потреб різних груп працівників. Збір інформації через оцінку результативності, інтерв'ю з керівниками, внутрішні опитування, тощо.
- Розробка річного плану навчання з урахуванням стратегічних цілей компанії та потреб кожної категорії працівників
- Створення та адаптація програм з розвитку soft skills для кожної категорії працівників
- Проведення навчальних заходів для розвитку soft skills, фасилітація групових обговорень та активностей, підтримка культури взаємонавчання — обмін досвідом, внутрішні тренери, наставництво
- Організація та координація всіх типів навчання, в тому числі пошук і взаємодія з зовнішніми провайдерами, контроль якості їх послуг
- Оцінка результатів навчання, аналіз впливу навчання на робочі показники, рівень залученості та професійного зростання.
- Адміністрування процесу навчання, контроль використання бюджету на навчання.
- Формування та підтримка внутрішньої бази знань
- Впровадження і розвиток інноваційних проектів і програм за своєю функцією
- Організація заходів щодо розвитку та зміцнення корпоративної культури

Основні вимоги:
- Досвід від 3 років у сфері оцінки та розвитку персоналу
- Знання сучасних тенденцій в сфері навчання і розвитку персоналу
- Володіння ПК на досвідченому рівні (MC Office, 1-С 8, PowerPoint / Canva, MS Teams, інструменти для створення опитувань і зворотного зв’язку)
- Здатність працювати в режимі багатозадачності, зберігаючи орієнтацію на результат
- Відповідальність, чесність, відкритість

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua