VitaUp — міжнародний e-commerce бренд преміальних дієтичних добавок, що швидко масштабується на ринках США та ЄС. Ми працюємо у висококонкурентній ніші, і HR для нас — це не просто процеси, а ключ до побудови сильної команди, здатної перемагати на міжнародному рівні.
Ми шукаємо досвідченого HR-менеджера з повним циклом HR-компетенцій: від рекрутингу та налаштування процесів до супроводу талантів і розвитку корпоративної культури. Ця роль для того, хто хоче поєднувати операційну точність і стратегічне бачення, і розуміє, що HR — це один з головних драйверів росту бізнесу.
Ваші задачі

Talent Acquisition: створення описів вакансій, публікація, сорсинг, проведення інтерв'ю, рекомендації для менеджменту, підготовка job offer'ів.

Process Management: оптимізація та супровід HR-процесів (онбординг, офбординг, оцінка, перформанс-рев'ю).

Employer Experience: Організація адаптації нових співробітників, інтеграція у корпоративну культуру, забезпечення необхідними ресурсами для старту.

Internship Programs: пошук і залучення кандидатів на стажування через різні канали (job boards, соцмережі, навчальні заклади).

HR Operations: супровід дисциплінарних і організаційних питань, контроль своєчасного виконання завдань новими співробітниками.

Employer Branding: участь у формуванні позитивного іміджу компанії на ринку праці.

Наш ідеальний кандидат має:

3−5+ років досвіду у ролі HR Manager / HR Generalist, бажано у e-commerce або IT-компаніях.

Успішний досвід повного циклу рекрутингу (middle, senior, executive-рівень).

Досвід налаштування та оптимізації HR-процесів у динамічному середовищі.

Сильні комунікаційні навички, емпатія та вміння знаходити підхід до різних типів людей.

Швидкість реакції, уважність до деталей, здатність працювати з кількома задачами одночасно.

Впевнена англійська (B2+).

Що ви отримаєте
- Можливість впливати на ключові HR-рішення.
- Можливість формувати команду, яка масштабує бренд на міжнародних ринках.
- Простір для впровадження власних HR-ідей та оптимізації процесів.

Віддалений гнучкий графік та робота без бюрократії: швидке ухвалення рішень, цінність ініціативи та ефективності.

Оплачувані відпустки та особисті дні.

Контактна інформація →