ВАКАНСІЇ: Менеджер з персоналу, рекрутер
(вакансія від 18.08.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: неповна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
Освіта: незакінчена вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

ТОВ «Арсенал-центр» лідер з продажу та виробництва покрівельних і фасадних матеріалів оголошує конкурс на посаду. Менеджера з персоналу на 4-ий режим робочого дня.
Основними завданнями роботи є:
- Розміщення вакансій на відкриті посади.
- Підбір та первинний відбір кандидатів (проведення співбесід).
- Координувати розклад співбесід і підтримувати звязок із кандидатами.
- Формування бази даних кандидатів,
- Допомагати HR-менеджеру з поточними задачами, повязаними з підбором та адаптацією персоналу.
- Співпраця з керівниками інших відділів/філій для закриття вакансій.

Що ми очікуємо:
- Досвід роботи не обов’язковий!
- Високий рівень комунікабельності, організованості,
- Бажання навчатися новому.
- Чесність, відповідальність.
- Грамотність.
- Знання ПК

Що ми пропонуємо:
- Роботу у великій стабільній компанії, яка є лідером галузі та працює на ринку більше 20-ти років
- Конкурентну фіксовану зарплату за 4-ий робочий день
- Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП України
- Режим роботи: понеділок — п’ятниця
- Сучасний офіс
- Професійний розвиток в компанії.
- Навчання та мотивація.
- Корпоративні заходи

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та вас цікавить ця вакансія, надсилайте своє резюме на електронну адресу [см. контактную информацию ниже] або телефонуйте за номером 0672390321
Посилання на наш корпоративний сайт:
http://arsenal-center.com.ua/

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua