ВАКАНСІЇ: Strong Junior, Middle Flutter Developer
(вакансія від 11.08.2025)
Регіон: Дистанційно
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Компанія iBrand Development шукає собі в команду досвідченого та системного клієнт Flutter розробника рівня Strong Junior/Middle. iBrand — платформа на операційних системах Android та iOS для моделінгу та шоу-бізнесу. Працюємо над декількома проектами з метою поєднання сучасних AI технологій.
iOS: https://apps.apple.com/ua/app/ibrand-models-castings-events/id1608781339
Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ibrandapp&pli=1
Якщо ти хочеш бути серед прагматичної команди і готовий створювати продукт, який підкорює світ Fashion та AI індустрії — відправляй резюме.
Необхідні хард скіли:
- 2+ роки досвіду роботи з Flutter та мобільними додатками для IOS та Android;
- Dart Core;
- Flutter SDK;
- Досвід роботи з CI/CD;
- Досвід роботи з Git;
- Досвід роботи з Rest API;
- Розуміння та використання принципів SOLID;
- Досвід роботи з Firebase;
- Розуміння стейт менеджменту;

Ми пропонуємо:
- гнучкий та віддалений спосіб роботи;
- конкурентну заробітну плату;
- перспективий проект з можливістю кар'єрного зростання;
- кваліфікований та товариський колектив;
- навчальні курси та мітапи з командою;
- цікаві таски;

Софт скіли колеги, якого ми шукаємо:
- амбіційність;
- стриманість та наполегливість;
- відповідальність;
- високоефективність;
- товариськість;
- вміння працювати в команді;
- аналітичне мислення;

Якщо ти бачиш себе в ролі члена нашої команди — не зволікай. До зустрічі в iBrand!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua