Конкурс на посаду «Координатор (ка) програм з розвитку лідерства та інновацій серед дівчат і молоді» (м. Миколаїв, Миколаївська обл.). Дедлайн — 20 серпня
Організація: «Десяте квітня» виконавчий партнер Дитячого фонду ООН UNICEF
Посада: Координатор (ка) програм з розвитку лідерства та інновацій серед дівчат і молоді, 8 місяців — 100% (повна зайнятість — ФОП 3 група)
Місце роботи: Миколаївська область
Термін подачі заявки: до 20 серпня 2025 року включно
Початок роботи: 25 серпня 2025 року.
«Десяте квітня» — громадська організація, яка працює в напрямку покращення захисту населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяє змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах. Окремий напрям нашої роботи спрямований на підтримку молоді та розвиток громад: ми створюємо можливості для функціонування та зміцнення молодіжних просторів, впроваджуємо кар'єрні та освітні ініціативи, сприяємо працевлаштуванню, розвиваємо соціальне підприємництво та підтримуємо молодіжні ініціативи, що сприяють сталому розвитку громад.
Громадська організація «Десяте квітня» у своїй кадровій політиці застосовує принципи рівних можливостей та різноманіття. Будь-яка особа, незалежно від раси, кольору, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, стану здоров’я, або будь-якої іншої характеристики мають рівні можливості на працевлаштування в нашій організації. Ми заохочуємо людей, які мають інвалідність, молодих спеціалістів та/або представників інших меншин та вразливих груп надсилати свої заявки!
Ми шукаємо динамічного та ініціативного командного гравця, який зацікавлений у спілкуванні, встановленні ефективних комунікацій та саморозвитку.
ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ’ЯЗКИ:
- Координувати реалізацію програм для дівчат і молоді у Миколаївській області, зокрема інноваційних лабораторій, екологічних і STEM-ініціатив, цифрових та медіа-проєктів.
- Загальне управління впровадженням напрямку проєкту, включно з плануванням, координацією, моніторингом та оцінкою результатів.
- Формування та управління командою напряму, розподіл обов’язків, контроль виконання завдань відповідно до кваліфікації та проєктних цілей.
- Організовувати та супроводжувати процес відбору учасників програм, співпрацюючи з освітніми закладами, молодіжними просторами та громадськими організаціями.
- Забезпечувати ефективну комунікацію та взаємодію між тренерами, менторами, учасниками програм і командою проєкту.
- Контролювати реалізацію заходів, включно з підготовкою календарних планів, програм навчання, логістичним забезпеченням та закупівлями необхідних матеріалів.
- Організовувати та супроводжувати проведення ключових подій (ідеатонів, хакатонів, пітчингів, фестивалів, фінальних презентацій), включно з логістикою, запрошенням учасників, забезпеченням приміщень та обладнання.
- Співпрацювати з партнерськими організаціями, органами влади та місцевими громадами для залучення ресурсів та підвищення впливу програм.
- Координувати процес створення та запуску двох молодіжних просторів у Херсонській області (Велика Олександрівка та Високопілля), забезпечуючи своєчасне виконання ремонтних, облаштувальних та організаційних робіт.
- Організовувати та контролювати роботу молодіжних фасилітаторів у Херсонській області, надаючи їм методичну та організаційну підтримку.
- Забезпечувати планування та проведення програм у молодіжних просторах, включно з тренінгами, воркшопами, сесіями з розвитку soft skills, заходами соціальної згуртованості та громадянської активності.
- Здійснювати моніторинг і оцінку результатів програм, збирати та систематизувати кількісні й якісні показники, готувати звіти для керівництва проєкту та донора.
- Участь у засіданнях кластерів, міжсекторальних робочих груп та інших гуманітарних координаційних платформах для представлення напряму та забезпечення синергії з іншими ініціативами.
- Контроль дотримання внутрішніх політик організації, стандартів донора, гуманітарних принципів та вимог інклюзивності.
- Підготовка звітної документації, аналітичних матеріалів, пропозицій щодо вдосконалення діяльності та оптимізації використання ресурсів.
- Представлення інтересів організації на регіональному рівні та участь у координаційних зустрічах і нарадах.
- Виконувати інші завдання та доручення керівника проєкту, пов’язані з реалізацією напрямів та досягненням цілей.

КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ:
- Ступінь бакалавра або магістра у сфері менеджменту, соціальних наук, освіти, міжнародних відносин, публічного управління або іншої відповідної галузі.
- Досвід управління або координації комплексних проєктів у сфері розвитку молоді, освіти, інновацій, екології.
- Досвід роботи з кількома командами або регіонами одночасно, зокрема управління персоналом та підрядниками.
- Практичний досвід організації та проведення заходів (тренінгів, воркшопів, хакатонів, ідеатонів, фестивалів тощо).
- Вміння працювати з партнерами з різних секторів: органи влади, бізнес, громадські організації, заклади освіти.
- Здатність ефективно планувати, розподіляти завдання та контролювати їх виконання в умовах багатозадачності та обмежених термінів.
- Впевнене володіння ПК (MS Office, Google Workspace, інструменти онлайн-комунікацій); бажаний досвід роботи з інструментами управління проєктами (Trello, Asana тощо).
- Знання англійської мови на рівні Intermediate або вище вітається.
- Готовність до відряджень у межах Миколаївської області та за її межі (за потреби).

НЕОБХІДНІ НАВИЧКИ:
- Розвинені організаторські здібності та вміння ефективно управляти кількома напрямами одночасно.
- Лідерські якості, здатність мотивувати команду та підтримувати конструктивну атмосферу співпраці.
- Вміння планувати, структурувати та координувати робочі процеси на різних етапах реалізації проєкту.
- Високі комунікативні навички, вміння налагоджувати контакти та будувати партнерства.
- Креативність та інноваційний підхід до вирішення завдань.
- Здатність швидко адаптуватися до змін та працювати в умовах невизначеності.
- Навички публічних виступів та фасилітації зустрічей.
- Уважність до деталей та високий рівень відповідальності.

МИ ПРОПОНУЄМО:
- Працевлаштування відповідно до договору (ФОП 3 групи) з конкурентним рівнем оплати праці, що відповідає досвіду та кваліфікації кандидата.
- Можливість реалізовувати масштабні соціальні та молодіжні ініціативи у партнерстві з міжнародною організацією UNICEF.
- Роботу в команді однодумців, орієнтованій на якісний результат та реальний вплив на розвиток молоді та громад.
- Професійний розвиток та можливість підвищення кваліфікації, участь у тренінгах, конференціях та інших освітніх заходах.
- Підтримку у впровадженні власних ідей та ініціатив у межах проєкту.
- Гнучкий та дружній робочий простір, що сприяє ефективній комунікації та співпраці.
- Можливість розширення професійної мережі через участь у кластерних зустрічах, партнерських заходах та міжсекторальних платформах.

Процедура звернення:
Резюме і мотивувальний лист необхідно надіслати на адресу [см. контактную информацию ниже]. В темі листа обов’язково вкажіть «Координатор (ка) програм з розвитку лідерства та інновацій серед дівчат і молоді» із зазначенням вашого регіону.
Термін подачі заявки: до 20 серпня 2025 р.
Якщо у вас виникнуть додаткові питання по вакансії, зв’яжіться з нами через електронну пошту: [см. контактную информацию ниже]

Контактна інформація →