ВАКАНСІЇ: Рекрутер (проєктна зайнятість)
(вакансія від 11.08.2025)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: Обговорюємо індивідуально
Вид зайнятості: неповна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

MIRS — це компанія, яка вже 30 років формує культуру «інноваційного комфорту» в Україні, представляючи світові бренди побутової техніки, меблів і посуду преміум-класу.
Ми розвиваємося, запускаємо нові проєкти та відкриваємо можливості для талановитих людей. А щоб ці люди нас знайшли і сказали «так», нам потрібен саме тойрекрутер, який відчуває кандидатів і вміє бачити за резюме — людину.
Що ти будеш робити
Це не просто закривати вакансії «за планом». Це — бути нашим амбасадором на ринку талантів.

Створювати вакансії, які читають до кінця, а не закривають на першому рядку.

Знаходити шляхи, як зацікавити кандидата не лише умовами, а історією компанії та сенсом роботи.

Працювати з відгуками, холодною базою та перетворювати «можливо» на «так, хочу».

Проводити інтерв'ю, які запам’ятовуються теплом і професійністю, а не сухими питаннями.

Співпрацювати з командою, щоб швидко та чітко знаходити «своїх» людей.

Рекрутувати для нас: менеджерів з продажу, продавців-консультантів у преміальні магазини посуду та проєктного менеджера.

Що ми очікуємо від тебе
Обов’язкове:

3+ роки досвіду в рекрутингу.

Вміння вести діалог так, щоб після нього людина чекала на пропозицію саме від нас.

Знання різних технік інтерв'ю та вміння обирати правильну для конкретної ситуації.

Розуміння, що таке портрет кандидата і як з ним працювати.

Буде перевагою:

Досвід у підборі персоналу в сфері продажів або рітейлу.

Креативний підхід у пошуку та залученні кандидатів.

Що ми пропонуємо

Формат роботи — віддалений, але з відчуттям, що ти «в центрі подій».

Графік 5/2 — простір для балансу між роботою та особистим життям.

Оплата — індивідуально обговорювана, щоб було комфортно обом сторонам.

Підтримка та взаємодія з досвідченою командою, яка цінує професіоналізм і людяність.

Робота з брендами, які люблять клієнти і якими приємно пишатися.

Наші цінності

Відповідальність: ми не шукаємо виправдань, ми шукаємо рішення.

Відкритість: чесно ділимося інформацією, зворотним зв’язком і очікуваннями.

Повага: незалежно від посади чи статусу — ми цінуємо людину.

Естетика у всьому: від продуктів, з якими працюємо, до текстів вакансій, які створюємо.

Якщо ти відчуваєш, що це «про тебе», напиши нам.
Розкажи про свій досвід і що тебе драйвить у рекрутингу. Ми хочемо працювати з тими, хто бачить у підборі людей не просто процес, а можливість змінювати команди і життя.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua