Вимоги:
Досвід роботи від 1 року на позиції HR або кадровика.
- Знання трудового законодавства України.
- Досвід роботи з кадровими документами та базовими HR-процесами.
- Володіння ПК та офісними програмами, HRM/ATS-системами.
- Комунікабельність, відповідальність, увага до деталей.

Умови роботи:
Офіційне працевлаштування та дотримання КЗпП.
- Конкурентну зарплату та бонуси за результатами роботи.
- Можливості навчання та професійного розвитку.
- Дружню команду та комфортні умови праці.

Обов’язки:
1. Підбір персоналу:
- Розміщення вакансій на job-порталах і в соцмережах.
- Відбір резюме, проведення телефонних і особистих співбесід.
- Супровід нових співробітників на етапі адаптації.

2. Кадрове діловодство:
- Оформлення прийому, переведення, звільнення працівників згідно КЗпП.
- Ведення особових справ, наказів, трудових книжок (за потреби).
- Формування табелів обліку робочого часу.
- Підготовка звітності для бухгалтерії та державних органів.

3. HR-адміністрування:
- Розробка та оновлення посадових інструкцій.
- Ведення внутрішніх баз даних співробітників (HRM, Excel, 1С).
- Організація корпоративних заходів, навчання персоналу.

Телефон 0673690708 Марія

Контактна інформація →