ВАКАНСІЇ: Проєктний менеджер, проєктна менеджерка у Фундації Катерини Осадчої
(вакансія від 12.08.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Короткий чек-лист, чи ця позиція «про» та «для» вас:
- Ви впевнено почуваєтесь у веденні комплексних проєктів — від ідеї до результату?
- Вмієте працювати з командами та партнерами, планувати ресурси та контролювати дедлайни?
- Шукаєте роботу, де кожен проєкт має соціальний сенс і реальний вплив?

Фундація Катерини Осадчої — це благодійна організація, що виникла у відповідь на повномасштабне вторгнення для пошуку зниклих цивільних осіб та з часом розширила свою допомогу на інші вразливі групи населення.
Вже більше року команда реалізує важливі проєкти, об'єднуючи зусилля громадського та державного секторів, представників бізнесу, ЗМІ та волонтерської спільноти навколо двох напрямів: пошук зниклих цивільних осіб та підтримка дітей, які залишились без батьків. В 2025 Фундація відкрила третій напрям: профорієнтація підлітків із вразливих категорій населення.
Ваші основні завдання:
- Планування та координація проєктів від старту до завершення, з урахуванням термінів, бюджету та ресурсів
- Управління командою проєкту, включаючи постановку завдань, контроль їх виконання та забезпечення ефективної комунікації
- Розробка та моніторинг планів робіт, управління ризиками та забезпечення виконання KPI
- Комунікація зі стейкхолдерами — партнерами, донорами, державними органами, підрядниками та командою Фундації
- Підготовка звітів (внутрішніх і для донорів) та презентацій проєктів
- Організація та супровід заходів у межах проєктів
- Пошук і впровадження інноваційних підходів для підвищення ефективності роботи

Необхідні знання та навички:
- Досвід роботи від 3 років у проєктному менеджменті (бажано в NGO або соціальних проєктах)
- Розуміння принципів планування ресурсів і бюджетування
- Вміння працювати з кількома проєктами одночасно
- Відмінні організаторські та комунікаційні навички
- Досвід роботи зі стейкхолдерами різного рівня
- Робочий рівень англійської буде перевагою

Soft-skills, на які звертаємо увагу: включеність та проактивна позиція (ставитесь до роботи, як власник до свого бізнесу), здатність оперативно реагувати на зміни та емоційна зрілість. Робота — важлива частина життя та цінність для команди, класно, якщо ви теж такий (така).
Що ми пропонуємо?
- Ринкову фінансову мотивацію згідно з вашими компетенціями (обіцяємо, обговоримо межі мотивації вже на першій відеоспівбесіді). Готові до діалогу!
- Участь у важливих соціальних проєктах, які змінюють життя українців. Ви будете горді проєктами Фундації;
- Команду молодих експертів, цінність яких — спільна робота на результат, людей, що стало продовжують робити те, що важливо.
- Можливість реалізувати свої кар?єрні амбіції та зростати професійно синхронно з розвитком організації;
- Гібридний full-time в Києві ± 10.00 — 19.00 — зараз ми працюємо в сучасному коворкінгу в центрі столиці (м. Майдан Незалежності) три дні на тиждень разом, 2 дні — віддалено. Можлива гнучкість в рамках робочого дня та нерегулярні (± раз на три місяці) оплачувані відрядження західними регіонами України;
- Робота пліч-о-пліч з Катериною Осадчою як лідеркою організації;
- Контракт до кінця 2025 року з можливістю продовження за вашим бажанням, результатами та статусом проєктів. Оформлення за договором послуг (ФОП);
- Відпустки та лікарняні згідно з чинним законодавством України;
- Контакти з лідерами думок, зірками та можливість долучитись до великих публічних подій спільно з Катериною Осадчою.

Якщо ви впізнали себе у цьому описі — надсилайте резюме та мотиваційний лист!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua