Привіт! Ми — БРУК-ТОН.
Вже понад 20 років перетворюємо міста та подвір'я на місця, де приємно жити й відпочивати. Ми створюємо не просто бруківку — ми створюємо атмосферу, яка надихає.
Наша історія почалась з ідеї зробити українські вулиці такими ж охайними та красивими, як у Європі. Сьогодні ми — найбільший виробник бруківки в області, чиї проєкти можна побачити в парках, на площах, біля сучасних бізнес-центрів і в затишних приватних дворах.
Працюємо з великими компаніями, аграрними господарствами, майстрами й роздрібними клієнтами. Нам довіряють: OKKO, приватні забудовники, міські ради та ті, хто хоче якість і красу в деталях. Тут можете детальніше ознайомитись з нашими соцмережами: Тік Ток; Facebook; Instagram; Youtube.
Зараз шукаємо керівника відділу продажів, який допоможе нам рости, відкривати нові ринки та зміцнювати команду. Якщо ти вмієш вести людей за собою, розумієш ринок і любиш бачити реальний результат своєї роботи — нам по дорозі.
Що пропонуємо:
- конкурентну заробітну плату, в середньому: 60 000−80 000 грн (ставка + % від продажів);
- офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні;
- графік: пн-пт, 8:00—17:00;
- формат роботи: місто Тернопіль, вулиця Об'їзна, 21 офіс / гібрид;
- кар'єрний ріст — у нас реально вирости до комерційного чи операційного директора;
- висока якість продукції, яку впізнають у регіоні;
- готовність компанії впроваджувати нові інструменти і слухати конструктивні ідеї;
- лояльність і довіра — ми цінуємо результат і цінних людей у команді.

Ти наш ідеальний керівник, якщо:
- маєш досвід керівника відділу продажів від 2-х років (бажано B2B, B2C — теж добре);
- розумієш що таке воронка продажів, KPI, конверсія, стратегія;
- маєш досвід у «полях» (виїзди до клієнтів);
- вмієш контролювати ефективність CRM, аналізувати дзвінки, змінювати стратегію за потреби;
- маєш досвід в управлінні командою, розробки мотиваційної програми, координації відділу якості;
- готовий до виїздів у регіони 2−3 рази на місяць.

Твої задачі:
- керувати роботою відділу продажів, мотивувати та підтримувати команду;
- відстежувати ключові показники (KPI) і працювати над їх досягненням;
- аналізувати ефективність продажів, виявляти слабкі місця і вчасно вносити зміни;
- контролювати роботу CRM-системи, забезпечувати її правильне і ефективне використання;
- проводити виїзди до клієнтів та розвивати партнерські відносини.

Якщо відчуваєш, що це «твоє» — надсилай резюме. Познайомимось.

Контактна інформація →