Наш клієнт, українська компанія, яка понад 15 років успішно працює на ринку юридичних послуг та має стабільну репутацію серед клієнтів в Україні та за кордоном. Команда налічує близько 20 осіб, частина працює віддалено. Наразі компанія перебуває на етапі активного розвитку та змін, тому відкриває нову позицію HR Generalist для побудови системної HR-функції.
Це позиція для спеціаліста, який поєднує сильні навички рекрутингу з бажанням розвивати HR-процеси та партнерськи взаємодіяти з керівниками.
HRG буде працювати безпосередньо з керівництвом і бізнес-консультантом, щоб вивести HR-напрямок на новий рівень.
Основні обов’язки:
1. Рекрутинг (ключовий напрямок)

Повний цикл підбору: від збору вимог до адаптації нового співробітника

Закриття офісних вакансій: адміністративні, юридичні, маркетинг, продажі

Глибинна оцінка кандидатів, фокус на якість підбору

Організація співбесід, підготовка фідбеків, супровід до job offer

2. Адаптація та онбординг

Розробка та запуск планів адаптації

Підготовка чеклістів, шаблонів, зустрічей для новачків

Отримання та аналіз зворотного зв’язку

3. Performance management

Запуск базового процесу постановки цілей, KPI та регулярного фідбеку (разом з бізнес-консультантом)

Підготовка матеріалів і супровід керівників

4. HR-аналітика та звітність

Регулярні звіти щодо вакансій, адаптації, плинності кадрів

Робота з Excel / Google Sheets, формування висновків на основі даних

5. Опис ролей та оргструктура

Створення та оновлення профілів посад

Узгодження зон відповідальності, побудова карти оргструктури

Вимоги:
Обов’язкові (must have):

Досвід повного циклу рекрутингу

Робота з офісними вакансіями та різними рівнями складності

Знання та досвід у performance management

Вміння працювати з HR-звітністю та аналітикою

Навички опису ролей

Системне мислення, комунікаційна зрілість, відповідальність

Буде перевагою (nice to have):

Базові знання кадрового діловодства

Досвід впровадження HR-систем або ATS

Участь у навчальних або трансформаційних HR-ініціативах

Досвід роботи у різних бізнес-середовищах або в консалтингу

Умови роботи:

Формат: можна працювати віддалено з будь якої країни або за бажанням — можна працювати в офісі у Києві

Графік: повна зайнятість, 40 годин на тиждень, гнучкий початок дня

Оплата: до 60 000 грн (за результатами співбесіди)

Оформлення: офіційно

Випробувальний термін: 3 місяці з чіткими очікуваннями

Після випробувального терміну: можливість перегляду умов та розширення зони відповідальності

Відпустка та лікарняні: згідно законодавства України

? Якщо ви маєте сильний досвід у рекрутингу, бажання будувати HR-процеси та партнерськи взаємодіяти з бізнесом — надсилайте резюме.

Контактна інформація →