Обов’язки: чого ми від тебе чекаємо
1. Стратегія та контент:
- Розробка та реалізація контент-стратегій для кожного артиста (Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, Twitter, RedNote тощо).
- Планування та створення контент-плану (теми, рубрики, формати, розклад).
- Написання креативних текстів для постів, сторіс, роликів.
- Створення ідей для втілення візуального контенту (Reels, TikTok, обкладинки, сторіс, тощо).

2. Менеджмент сторінок артистів:
- Ведення акаунтів артистів у соцмережах: контроль регулярної публікації контенту, оновлення інформації, оформлення профілів.
- Ведення комунікації з підписниками (відповіді на коментарі та повідомлення, залучення до активностей).
- Організація інтерактивів: голосування, AMA, конкурси, виклики тощо.
- Вміння підключати та налаштовувати монетизацію на платформах.
- Контроль виконання контент планів, за наявністю матеріалів для постингу.
- Контроль наявності необхідних матеріалів для постингу та дедлайнів по проведенню зйомок контенту. Доставка інформації про нестачу матеріалів для постингу за 3 тижні до дати нестачі.

3. Тренди та аналітика:
- Моніторинг актуальних трендів у соцмережах і адаптація їх під проекти артистів на ринку USA, Canada, Europe.
- Регулярний аналіз ефективності контенту (охоплення, залученість, підписки тощо)
- Підготовка звітів щомісяця та пропозицій щодо оптимізації контенту.
- Розуміння алгоритмів роботи соцмереж (Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, Twitter, RedNote) та вміння працювати з ними для досягнення максимального охоплення.

4. Взаємодія з командою:
- Робота у зв’язці з продюсерами, контентмейкерами, дизайнерами, таргетологами.
- Комунікація з Артистом щодо оформлення та погодження ідей для контент плану.
- Координація запусків нових релізів, кліпів, концертів, колаборацій.
- Участь у брейнштормах щодо розвитку бренду артистів.

5. Ініціатива та творчість:
- Пропозиція нових форматів, ідей, колаборацій.
- Активне залучення до формування публічного образу артистів.
- Вміння не лише виконувати, а й створювати.

6. Бізнес з людським обличчям:
- стати для артиста другом, родичем, помічником, підтримкою;
- бути гнучким та винахідливим в вирішенні контрастних питань;
- підтримувати репутацію чесного та надійного партнера в очах всіх оточуючих;
- надихати, мотивувати, розвивати, підтримувати кожного члена команди;
- бути чесним, відкритим та надійним наставником для кожного члена команди;
- допомога артистам та членам команди з особистими проханнями;
- підтримувати коректний, толерантний, дружній та демократичний формат комунікації в команді;
- нівелювання конфліктів, спорів в середині команди менеджменту та артистів проектів.
- Заповни форму — https://forms.gle/iDfbhBR2PMa6u37s9

Контактна інформація →