Запрошуємо долучитись до команди Благодійного фонду «СпівДія», а саме напряму «СпівДія заради дітей», який працює у сфері психоемоційної підтримки дітей по всій Україні.
Шукаємо локального менеджера, який запустить 15 освітніх центрів з надолуження освітніх втрат в громадах Сумської області.Це не перший наш досвід запуску команд, на даний момент, функціонує вже 35 освітніх центрів в Сумській області, а зараз ми масштабуємося.
Що потрібно робити?
- Запускати освітні центри з нуля, супроводжувати команди на місцях на всіх етапах і аж до завершення
- Знаходити та затверджувати локації для проєкту, згідно з вимогами
- Проводити моніторингові візити по освітніх центрах в громадах
- Комунікувати та співпрацювати з місцевими органами самоврядування
- Планувати та контролювати виконання завдань та цілей
- Взаємодіяти з партнерами та зацікавленими сторонами для забезпечення успішного виконання проєкту
- Забезпечувати ефективне використання ресурсів
- Аналізувати результати та звітувати про хід реалізації проєкту

Що для нас важливо?
- Фізичне перебування у Сумах чи Сумській області
- Готовність до відряджень по області
- Досвід управління проєктами в сфері неформальної чи формальної освіти від 3-х років
- Впевнений досвід управління командою з 15−20 осіб
- Глибоке розуміння сучасних цифрових технологій та їх застосування в освітньому процесі
- Вміння планувати та організовувати роботу, встановлювати пріоритети та досягати поставлених цілей
- Високий рівень аналітичних здібностей та стресостійкості
- Відмінні комунікативні навички
- Досвід роботи з міжнародними проєктами буде перевагою
- Володіння англійською мовою на розмовному рівні буде перевагою

Чому ми?
- Можливість впливати на добробут країни, дітей та освіти, реалізовуючи проєкт
- Гібридний формат роботи (offline+online)
- Поступовий процес адаптації та менторство
- Безперервне навчання: форуми, тренінги, курси від партнерів, зовнішніх фахівців та внутрішніх експертів
- Команда, яка чує та підтримує
- Наявність днів відпочинку, для відновлення

Фонд БО «СпівДія» керується принципами: нульова толерантність до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації. Тому кандидатові потрібно буде надати рекомендації з колишніх місць роботи (рекомендаційний лист або контакт колишньої колеги/керівника).
Важливо. Будь ласка, перейдіть за посиланням та заповніть форму для того, щоб ми швидше розглянули вашу кандидатуру: https://airtable.com/appKBPL1zPm2e3nWR/pagLrYdYlVJLwklnU/form
Очікуємо на Ваше резюме та до зустрічі на співбесіді!

Контактна інформація →